今天給各位分享求職個人簡介怎么寫才吸引人的知識，其中也會對個人求職簡介模板進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、個人簡歷要怎樣寫才能吸引HR目光
• 2、如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？
• 3、個人簡歷怎么寫吸引人
• 4、簡歷怎么寫才能吸引人
• 5、個人簡介怎么寫才吸引人
• 6、面試如何自我介紹更吸引人

個人簡歷要怎樣寫才能吸引HR目光

HR是如何搜索簡歷的

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，86%的HR在搜索簡歷時，最先看重的是工作經(jīng)歷，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關鍵字，18%的HR是關注特別的個人技能。在了解了HR最關心的內(nèi)容之后，或許你應該重新審視，自己的簡歷，是否具備了這些關鍵字？是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢？

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式、最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀員工、專業(yè)資格證書、發(fā)表過的論文等等復印件。（完）

新人制簡歷的注意事項

1.我的簡歷應該是一頁還是兩頁？

如果你讀了足夠多的書或者跟足夠多的了解簡歷的人聊過，你會明白一條關于簡歷長度的規(guī)則，那就是你的簡歷應該只有一頁。但現(xiàn)在是時候讓這個神話和它引起的對簡歷的限制取消掉。

當然你能做成一頁也很好。但是如果你因為去掉很多好的材料而毀了你的面試機會，這又有什么好處呢？

記住：閱讀你簡歷的是人。或許有些領導者要求你的簡歷是一頁。而其他的人會毫不猶豫的閱讀兩頁。你不知道讀你簡歷的會是哪種人，但是重要的是“一頁規(guī)定”是不存在的。

2.教育背景應該放在前面還是后面？

大多數(shù)情況下，如果你是一個大學生或者應屆畢業(yè)生，把教育背景放在簡歷的開頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領域相關的實習經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗，那么就把你的工作經(jīng)驗部分放在教育背景前面吧。

這是另外一個簡歷上沒有一成不變規(guī)定的地方：即在簡歷上呈現(xiàn)關于你和你特有技能和經(jīng)驗最重要的經(jīng)歷。

3.我是應該列出我的學校地址、永久居住地址、還是兩者都要？

如果不確定該如何，那么就把兩個地址都列出——只要能通過這兩種方法聯(lián)系到你。如果不能，就用雇主在未來幾個月內(nèi)一定能聯(lián)系到你的地址。

4.如果我沒有太多經(jīng)驗，我應該在簡歷上呈現(xiàn)些什么呢？

對于新手，不要忽視你為了通過學校學習而努力的過程中所獲得的技能：

你的外語學習

交流學習經(jīng)驗，比如出國留學或者做研究

你的電腦和網(wǎng)絡使用技能

課外活動

5.我的簡歷應該只包括有報酬的經(jīng)驗嗎？

雇主們對你的技能有興趣，而并不在乎你學習這些的時候有沒有得到報酬。所以，如果無報酬工作和志愿者經(jīng)驗如果給了你自夸的資本的話，不要猶豫地在簡歷上強調(diào)它們吧。

6.我的簡歷上應該包括大學前的信息嗎？

一般來說，不要——雇主們不怎么關心這些。但是當然也有例外。假設你在高中贏過全國獎，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應該強調(diào)一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領域相關的時候。記?。汉啔v書寫更像文學，正如你寫一個文學作品，以最好的方式表達你自己以及你試圖描繪的信息。

簡歷詞匯——工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷 work experience

工作成就，業(yè)績 achievements

第二職業(yè) second job

輔助 assist

善于adept in

表現(xiàn) behave

委任的；核準的 authorized

被任命 appointed

經(jīng)營，處理 conduct

打破紀錄 break the record

成本；費用 cost

設立（公司等）establish

搞活 enliven

估價，評價 evaluation

實行，實施 execute

加快；促進expedite

指導；操縱 guide

改進，提高 improve

創(chuàng)始，開創(chuàng) initiate

改革，革新 innovate

投資 invest

實現(xiàn)，獲得 realize

記載的 recorded

接替，替換 replace

解決（問題等） settle

簡化，精簡 simplify

使系統(tǒng)化 systematize

訓練有素的 well-trained

勞動模范 working model

先進工作者 advanced worker

適應性強的 adaptable

有進取心的 aggressive

有雄心壯志的 ambitious

辦理仔細的 careful

正直的 candid

能勝任的 competent

建設性的 constructive

有合作精神的 cooperative

富創(chuàng)造力的 creative

有奉獻精神的 dedicated

老練的，有策略的 diplomatic

守紀律的 disciplined

有獨創(chuàng)性的 ingenious

條理分明的 logical

踏實的 steady

有系統(tǒng)的 systematic

意志堅強的 purposeful

創(chuàng)造 create

證明，示范 demonstrate

減少 decrease

開發(fā)，發(fā)揮 develop

獲得，賺取 earn

指導 direct

效果，作用 effect

使豐富 enrich

擴大 enlarge

開發(fā)(資源,產(chǎn)品) exploit

消除 eliminate

保持；維修 maintain

開辦（新企業(yè)） launch

被提名,被任命的 nominated

談判 negotiate

使完善；改善 perfect

克服 overcome

執(zhí)行，履行 perform

利潤 profit

被提升為 be promoted to

被提名為 be proposed as reconstruct

挽回 retrieve

減低……效能 shorten

傳播，擴大 spread

有理解力的 apprehensive

友好的 amicable

善于分析的` analytical

有志氣的，有抱負的 aspiring

大膽的，有冒險精神的 audacious

監(jiān)督，管理 supervises

主動的，活躍的 active

實事求是的 realistic

一絲不茍的 precise

守信的，忠誠的 faithful

勤奮的 industrious

有主見的 independent

直率的，真誠的 frank

善于表達 expressivity

精力充沛的 energetic

有效率的 efficient

盡職的 dutiful

有方法的 methodical

負責的 responsible

穩(wěn)健的 temperate

孜孜不倦的 tireless

性情溫和的 sweet-tempered

工作目標 job objective

職業(yè)目標 career objective

謀 求職 位 position sought

申請 職位 position applied for

目標 objective

希望職位 position desired

工作目標 employment objective

希望職位 position wanted

知道如何利用好簡歷中的“補充說明”嗎？

“補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機會。

在“補充說明”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業(yè)目標和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應當有助于向用人單位推銷自己，以實現(xiàn)自己的職業(yè)目標?？梢赃@樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最會機會，你會說些什么？

以下是一些填寫“補充說明”的思路，供大家參考：

能力或業(yè)績總結

在補充說明對自己的能力和職業(yè)生涯進行總結。在能力或業(yè)績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要 應聘 的 職位 有關系。

獲獎情況

用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。

證明書或推薦信

你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業(yè)績評估證明？如果有，可以摘選其中的精采部分作為“補充說明”。 發(fā)表作品 如果在報刊、雜志上發(fā)表過作品，可以考慮在“補充說明”里羅列出來。 專利 如果擁有專利（包括正在申請的），請在“補充說明”中列出。 演講能力 許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發(fā)言會給用人單位留下好印象。 計算機運用技能 在“補充說明”中列舉自己在計算機操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡和硬件等方面的技能，多多益善。 培訓情況 在“補充說明”中列出自己參加過的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。 再次強調(diào)工作地點 在“補充說明”中再次強調(diào)工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。 說明自己愿意出差 如果愿意出差，可以在補充說明中加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。 應該省略的內(nèi)容 補充說明不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。

簡歷亂象大盤點

瀏覽簡歷無數(shù)，見過真心吸引人的，也見過讓人啼笑皆非的，舉幾個現(xiàn)象，談一談我對這些簡歷的看法。

1.簡歷摻水

a.薪資不是寫的越高越好

看到很多人為了尋求一份高薪工作，把目前或以前公司的薪水寫的虛高，求職者可能覺得薪酬是一個公司的秘密，HR無論如何也不會去查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水范圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作。

b.工作經(jīng)歷造假

面試的時候，HR的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經(jīng)驗提出的，所謂的STAR面試法等等，沒有做過的事情，或者并不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現(xiàn)了，哪怕這個事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些可能會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分。

c.工作時間造假有很多人可能由于各種原因?qū)е鹿ぷ鞯墓具^多或者兩份工作之間的空檔期太長，于是自作聰明的將幾家公司的經(jīng)歷合并到一家公司，又或者把某家公司工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看，以為更能吸引HR的目光，其實我覺得可能適得其反。首先，現(xiàn)在背景調(diào)查越來越普及了，在這方面很容易造成一些不必要的尷尬。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對于頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢？

d.學歷很多人還在自考，簡歷上已經(jīng)把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的MBA，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業(yè)資格；最可笑的就是許多應屆畢業(yè)生居然能考到人力資源管理師、心理咨詢師。。。一個合格的HR，不會不明白這些的，這些信息不會給你的簡歷加分，哪怕你是那么的想表現(xiàn)自己的才華。

2.簡歷的信息最好要完整

a.有些女孩子在婚姻狀況欄里受傷了，于是剩女們選擇了留白，離異的選擇了不詳。。。說真的，這個真不重要，重要的是你能給HR們呈現(xiàn)一個真實的自己。

b.很多人戶籍不填，現(xiàn)在真沒什么地域歧視了，而且有地域歧視的公司不是好公司。c.明明是在這個城市找工作，為什么要留一個異地的手機號碼呢？

3.其他：

a.不要寫中英文對照版的簡歷，中文是中文，英文是英文，沒有HR會看到你一篇中英文對照的簡歷就給你的英文能力加分；

b.不要在簡歷里展現(xiàn)你過度的自信，看到很多找行政工作的女士在簡歷里寫到：優(yōu)雅的職場麗人形象，現(xiàn)實版的杜拉拉。。。對不起，公司不是選美，現(xiàn)有的行政經(jīng)理也無意給自己找一個杜拉拉來做下屬。要記得，你的簡歷首先是給HR看的，而不是給老板看的，切記切記。

c.海投簡歷也要有策略，海投除了職位要定位好，行業(yè)也很重要，不然只會很快的被打入黑名單；

d.簡歷切記不能有任何錯別字和語法錯誤，連自己簡歷都不重視的人，實在不是一個好的求職者，另外，HR有的時候還真有那么細心，甄別好壞，是他們的工作職責。

支招轉行者寫簡歷 提高面試成功率

某網(wǎng)友談到“簡歷”這個話題時，最糾結的問題之一莫過于——想轉行，但又不知怎么在簡歷中表現(xiàn)自己有潛力、有能力。前程無憂的編輯為你采訪了一些經(jīng)驗豐富的HR，總結出了如下兩條寶貴建議，希望對你有所幫助：

突出工作經(jīng)驗的關聯(lián)之處。有工作經(jīng)驗的求職者想轉行時，一定要注意原有行業(yè)的工作經(jīng)驗與新行業(yè)的相關之處。在簡歷中突出自己對新行業(yè)的興趣和發(fā)展?jié)摿?，讓未來的雇主相信你原有的工作?jīng)驗雖然來自另一個不同的行業(yè)，但你從中得到的鍛煉、一定的行業(yè)相關性、你的興趣和潛質(zhì)完全能使你勝任新工作。

表明對該行業(yè)有清晰認識。對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據(jù)應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內(nèi)容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯(lián)，在工作接觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業(yè)培訓與進修。求職者要向面試官表明自己有信心勝任這份工作。

大學生求職把握5秒鐘 莫讓簡歷石沉大海

為什么你的 簡歷 總是“石沉大海”？怎樣的簡歷才能脫穎而出？怎樣的簡歷能打動 面試 官？

1把握5秒鐘機會

一個真實數(shù)據(jù)：某銀行 招聘 20個人，先進行網(wǎng)投，收到近5000封簡歷。粗刪，留下30%，也就是說，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。

“一個單位招十幾個人，收到幾百封簡歷是很常見的，粗刪是第一關，每天我們都要看上百封簡歷，每封簡歷我們停留的時間一般只有5秒。”沈清講話不緊不慢，可臺下的同學們已經(jīng)緊張地試驗，5秒鐘到底能看多少字。

問：怎樣的簡歷在粗刪中就會被OUT？

答：如果是 應屆生 ，我們會先看學校專業(yè)，在校表現(xiàn)和 實習 經(jīng)歷。如果是專業(yè)性崗位，那么不符合專業(yè)的就會被直接OUT，而如果是管理類崗位，會重點看是否有豐富的實踐經(jīng)歷，這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看過去找不到，或者表達繁瑣層次感不強，語言密密麻麻看著人頭暈，對不起，OUT！

問：簡歷中最關鍵的“部位”在哪？

答：一般會最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現(xiàn)在你的學校專業(yè)，其次是你擁有的不容易被培訓的能力。我們并不想了解你到底完成過多少任務，而是想知道你是否有匹配所應聘崗位的能力。有些應屆生說自己沒有工作經(jīng)驗，不要有這個顧慮，積極為自己爭取面試機會，重點展現(xiàn)你符合崗位要求和不容易被培訓的能力。

2實習經(jīng)歷表述有技巧案例：

一個應屆畢業(yè)生，在校期間做過餐廳服務員、有一段短期的產(chǎn)品推銷經(jīng)歷，還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄一般他會這么寫，“某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……?！?/p>

專家分析： 時間、地點、事情。沒錯，表達很清楚。可我看不出能體現(xiàn)你什么技能。訣竅就在于，要學會提升，比如“我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協(xié)調(diào)接待員，優(yōu)化了點菜的流程，提高了效率?！边@樣我就能看出你有組織和團隊協(xié)作能力。做實習行政助理也一樣，“我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，并采用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%?！边@樣的表述說明你有溝通能力，有成本意識，最后還有數(shù)據(jù)證實你的成績，效果就會好很多。

專家提醒： 一切要以事實為依據(jù)，否則即使獲得了面試機會，也過不了關，不是親身經(jīng)歷的事情很容易露餡。所以建議大二大三的同學一定要有意識地積累實習經(jīng)驗。另外，你所展示的能力一定要與應聘崗位的特性相吻合，否則效果就會大打折扣。

3如何突出社會經(jīng)歷

很多學生會說，社會經(jīng)歷這塊我做過的事情很多，但很散，不知道如何包裝才能達到最佳效果。沈清告訴大家一個秘訣，這個問題其實并不難，按著步驟來就行了。

步驟一：坐下來好好回想，把所有的實習以及參加過的社會活動全部羅列出來，千萬別遺漏。

步驟二：分析你要“追求”的崗位特性，比如應聘的是會計崗位，這個崗位會看重細心、對成本有概念等等。從羅列的社會活動中挑出能體現(xiàn)細心、有成本概念的活動。

步驟三：把選出來的幾個實踐案例用數(shù)字清楚羅列，然后進行包裝。打個比方說，一個同學應聘一個銷售經(jīng)理崗位，他這樣描述他的實踐經(jīng)歷：“我在幫一家公司推廣新MP3時，組織策劃了競猜活動，吸引了3000名消費者?！庇惺录⒂袛?shù)據(jù)，應該說表達得不錯了，但如果在“消費者”前加“潛在”就更棒了，別小看這兩個字，說明他有判別客戶的能力，企業(yè)不僅需要勤快的人，更需要聰明的人。

4看看簡歷常見問題

裹腳布簡歷過長毫無作用而且容易掩蓋重點。所以建議篇幅不要超過2頁，在簡歷后附上一大堆材料，并不會增加錄用機會，所以不建議把獲獎證書附上，還是節(jié)省成本為好，只需說明一句，“所有獲獎都可提供證書”。

萬精油如果你的簡歷發(fā)給所有公司都可以用，建議這樣的求職信還是考慮慎重再發(fā)出。曾經(jīng)收到過一封，開頭寫的單位竟然是別人的，再優(yōu)秀也直接被開刷啦！

不倒翁求職意向不填或者天南地北填寫一堆。天吶，那是小叮當在世，無所不能啦。投簡歷前千萬別忘記分析對方公司的招聘要求，看仔細再投。曾有一位同學同時投了一家公司的10個崗位，多投不會帶來高命中率，只會讓人覺得你連自己都不了解，穩(wěn)定性比較差。

無條理曾收到過一封畢業(yè)半年多的應聘者簡歷。把在校期間實習和工作經(jīng)歷放在一起，結果短時間內(nèi)分不清他是應屆還是歷屆，直接被OUT了。千萬不要考驗HR的耐心，他沒有。

無應答簡歷上電話關機或無人接聽，別以為這只是個別現(xiàn)象，大概有5%的人因為電話聯(lián)系不上而失去一份工作。所以別忘記更新簡歷上的電話，并保證能順暢地找到你。白忙乎很多人為了保證格式，喜歡用附件，但事實證明，現(xiàn)在電腦病毒比較多，一些用人單位的郵箱防備比較嚴格，經(jīng)常有附件打不開，而且網(wǎng)速慢的時候，實在沒時間等著附件慢慢打開，建議直接粘貼簡歷。馬大哈簡歷做完后，檢查下語法拼音。這雖然是細節(jié)問題，也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學生，英語非常好，工作經(jīng)歷也很符合崗位要求，因此很順利地得到了一家世界500強企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機會，但是最后對方卻沒有錄用她，就因為她在填寫英語求職表的時候拼錯了一個單詞，企業(yè)認為這個人不夠細心。

如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？

如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？

如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？，職場的生活充滿了競爭，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，職場人脈也是一點點積攢起來的，面試的時候也要注意一些細節(jié)，如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？教你在職場站穩(wěn)腳跟。

如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？1

1、你是誰

名字是自我介紹最好的開場，在你面試的過程中，首先要讓面試官了解你，知道你叫什么，在他的心目中留下第一印象，才能開始接下來的交談。所以，介紹名字的時候最好逐字介紹，一來可以在面試官心中增加印象，二來可以避免對方把你的名字寫錯，這些在你的面試中都將會是一個加分項。

2、你的年齡

介紹你的年齡時，要充滿自信。很多年輕人在面試時羞于沒工作經(jīng)驗，介紹年齡時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，還有在職場待了很多年的中年人認為自己年紀大了沒競爭力。其實這都是錯誤的想法，年輕人你勝在年輕，要表現(xiàn)出你敢拼敢闖的沖勁；中年人勝在經(jīng)驗豐富，要表現(xiàn)出一種沉穩(wěn)睿智的心態(tài)。這些都能在你介紹年齡的時候表現(xiàn)出來，所以要充滿自信。

3、你來自哪里

粗略的介紹你都在哪些城市生活過，HR會根據(jù)城市的特點來了解你是哪種性格特點，以至分析你在工作中是否是一個好相處的人。

4、你的學習經(jīng)歷

學習經(jīng)歷在自我介紹中也存在著至關重要的作用，最好能詳細的介紹你有哪些學習經(jīng)歷及在學校中都獲得過哪些榮譽，HR會從你的介紹中了解你的文化程度，并且比較你是否就是他心目中的最佳人選。

5、你的工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷例如你在哪家工作做了什么職位，在公司都做哪些事務?，F(xiàn)在的公司都很看重你的工作經(jīng)驗，所以大膽的說出來吧，你的經(jīng)驗就是你的底氣，相信你在哪里都會發(fā)光的。

6、你的家鄉(xiāng)

在面試這個嚴肅的場合中，也可以說一些輕松的話題來調(diào)節(jié)氣氛。例如你的家鄉(xiāng)在哪，家鄉(xiāng)有什么土特產(chǎn)，在你印象中最深刻的某一件事等等。這樣在與面試官的交談中，不僅可以緩解你緊張的情緒，還能拉近你與面試官之間的距離。

作為求職者，應該牢牢抓住自我介紹這個機會。積極、主動地在面試官面前推薦自己。只有你能與面試官溝通的多了，在面試官的心里才能對你有一個清晰的定位。自我介紹最忌諱的就是平淡無奇，所以，在你的自我介紹里多下點功夫，把你的個人特點加入進去，這對你的面試將會有不小的.作用。

如何在面試中做一個吸引人的自我介紹？2

一、盡量少用 " 我 " 這個字眼

多數(shù)應聘者習慣這樣做自我介紹：“ 我叫某某，畢業(yè)于某校某系，我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---” 一連串的 " 我 " ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把 " 我 " 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 " 我 " 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把 " 我 " 字開頭的話題，轉為你字開頭， " 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？ " 您說呢？你認為怎么樣？等等

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 " 光輝歷史 " 一一歷數(shù)，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

三、給自己留條后路

為了證明自己 " 對這個企業(yè)的價值 " ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，夸下海口： " 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ "

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 " 是否了解公司最近的動向 " 。 " 具體方案是什么 " ，應聘者往往張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

應聘者往往這樣介紹自己的： " 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---"

分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。

個人簡歷怎么寫吸引人

在找工作的過程中, 簡歷 起著很重要的作用。那關于簡歷怎么寫才更加吸引人呢?下面是我為你整理的個人簡歷吸引人的寫法，希望對你有幫助。

個人簡歷吸引人的寫作技巧

1、簡歷應包括的基本內(nèi)容：求職者應注意簡歷設計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解?；緛碚f， 求職簡歷 應包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、 社會實踐 經(jīng)歷、校內(nèi)職務、專業(yè)特長、性格特點、 興趣 愛好 、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對方的角度考慮問題: 求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校 畢業(yè) 的大學生尤其要注意這一點。

3、文字簡明主題突出: 求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的 經(jīng)驗 與技能。對于應屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關經(jīng)驗。

4、措辭得體適度表意簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用 短語 表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于 句子 之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

5、格式恰當篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的 簡歷格式 。編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

6、精心編排打印簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成"求職專業(yè)戶"的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。

簡歷怎么寫才能吸引人

簡歷吸引人的寫法如下：

（一）寫好求職目標。

求職目標比較簡單，但是需要你做到“專一”。因為這主要體現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃。你的職業(yè)規(guī)劃越明確，你求職成功的概率就越大。所以，在求職之前，先確定好你的職業(yè)規(guī)劃，比你迷茫地找工作更好。一份簡歷，你最好只寫一個求職目標。比如，如果你求職會計專員，就不要再寫銷售，即使你可以做好很多工作。

（二）有價值輸出。

一定要在簡歷上填寫自己之前為原公司創(chuàng)造的價值。沒有任何一個面試官希望自己招到的員工是平平庸庸的，沒有創(chuàng)造任何價值能力的。所以你在簡歷上越是詳盡的寫清楚你在原單位取得的成績，面試官對你的興趣也就越高。

（三）條理性清晰。

填寫簡歷時，一定要條理性清晰。比如在寫自己的工作經(jīng)歷是，如果你從后往前寫，就始終按照時間的分布，從后往前去推，如果你寫了自己上一份的工作，又寫了自己剛開始從業(yè)，在寫自己上兩份工作的經(jīng)歷，沒有任何一個面試官愿意錄用這樣的人。

（四）有想法表露。

簡歷上就要寫出自己的追求，這是你對自己職業(yè)的期望，也是希望公司能夠提供到的機會。當你的追求樂器和公司現(xiàn)在發(fā)展的需求，面試官對你的看法也就越高。

（五）有條件要求。

職場面試本身就是一個雙向選擇的過程，你在選擇公司，公司也在選擇你。你對公司有要求，才能表明你是真真正正想要為自己的職業(yè)做一份好的規(guī)劃和打算。如果什么條件都沒有，公司提供什么，你接受什么。那你永遠是平平庸庸的。

個人簡介怎么寫才吸引人

個人簡介怎么寫才吸引人

你們知不知道個人簡介怎么寫才吸引人呢？求職最關鍵的一環(huán)就是投自己的個人簡歷，簡歷寫得漂亮可以給HR一個比較亮眼的前期展現(xiàn)，那么個人簡介怎么寫才吸引人呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

個人簡介怎么寫才吸引人1

一、基本信息

如實填寫即可

二、求職意向

1. 期望薪資、工作地點、行業(yè)這三項，如果有明確要求，盡量填寫，讓HR了解是否滿足你的要求。如果不能匹配避免浪費雙方的時間；

2. 個人標簽：非常重要，因很多HR是通過關鍵詞主動搜索簡歷的，另外，HR如果收到一堆簡歷，也會通過關鍵詞進行篩選。所以要多寫幾個，例如以前是銷售主管，可以填“銷售” ”銷售主管” “銷售經(jīng)理”等關鍵詞。另外還可以加上“985本科”“211碩士”這類的學歷標簽，一定要填，現(xiàn)在很多公司招聘明確要求是985或者211的；其他如有世界500強工作經(jīng)驗，也可以加上“世界500強”;

三、工作經(jīng)驗

1、 公司的簡介：主營業(yè)務、公司規(guī)模、行業(yè)地位等，讓HR對你的老東家有一個初步了解；

2、 工作職責：盡可能的詳細，分條羅列；

3、 工作業(yè)績：非常重要。能數(shù)據(jù)化的盡可能數(shù)據(jù)化，不能數(shù)據(jù)化的也可以精準描述。例如研發(fā)工程師可以寫：1、2019年完成A、B兩個項目的硬件開發(fā)，比預期提前30天完成，材料成本比預期低30%；2、通過設計變更為公司節(jié)省100萬元；3、完成XX兩項專利；

4、獲得公司年度優(yōu)秀員工；

四、項目經(jīng)驗

對很多非項目類公司出身的朋友，很多人都沒有參與過項目，很多都是空白的'。其實很多事情雖然沒有明確按照項目做得。仍以研發(fā)為例，一個產(chǎn)品的研發(fā)過程就是一個項目。對采購來說，一個周期內(nèi)的成本下降計劃的完成也是一個項目。都包含了立項、計劃、執(zhí)行、交付等環(huán)節(jié)。另外，如果把一些工作用項目的思維去思考和推進，會讓面試官耳目一新。

五、教育經(jīng)歷

如果高中是很著名的學校，可以從高中填寫，否則大學填即可。HR不會關注高中讀的那所學校。另外，大學里面的一些獲獎信息可以填上，能證明當初你是個愛學習的好孩子。

六、技能特長

里面的技能和證書，正常填寫。關于培訓經(jīng)歷，填寫3-5個和職業(yè)息息相關的即可。有很多人的培訓可能是內(nèi)訓，或者外聘講師到公司培訓，甚至有的公司是上的網(wǎng)絡培訓。也完全可以填寫。但是“入職培訓”、”消防培訓”之類的就不要寫了。我之前招聘時看到過簡歷寫“捏泥人培訓”。

個人簡介怎么寫才吸引人2

一、簡歷要與大公司沾邊

當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！

二、經(jīng)常刷新簡歷

當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到！

三、不要只應聘最近三天的職位

一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。

四、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁！你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面！

五、新穎的郵件標題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

面試如何自我介紹更吸引人

面試如何自我介紹更吸引人

面試如何自我介紹更吸引人，我們?nèi)绻胍@得心儀的工作機會，就必須要成功通過企業(yè)對我們的面試。而企業(yè)面試非常重要的一個環(huán)節(jié)就是自我介紹。下面我為大家分享一下面試如何自我介紹更吸引人，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。

面試如何自我介紹更吸引人1

面試如何自我介紹更吸引人

1、早做準備

做自我介紹前，可以先寫一篇自我介紹的底稿（最起碼要寫一個提綱），再讀上幾遍，并在心里揣摩一番。如果覺得自己信心不足，寫好底稿后，找些朋友扮作考官模擬幾次面試過程，讓他們提提意見。這樣練習幾次之后，自然就更自信了。面試時，就能輕松的應對了。

做自我介紹時，不心追求說的和原稿百分之百一樣，能說個八九分，再發(fā)揮一點即可。切忌以背誦、朗讀的口吻介紹自己。

正式介紹時，首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始，要隨機應變。

2、自我認識

要想寫出好的自我介紹底稿，就要對自己有一個清醒的認識。要想成功，必須認清自己，問自己三個問題：我現(xiàn)在是干什么的？我將來要干什么？我過去是干什么的？

如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以第一個問題，你是干什么的，現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人，除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。所以在做自我介紹時，要突出自己的優(yōu)點和特長，并讓自己的論述有相當?shù)目尚哦?。具有實際管理經(jīng)驗的人，要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，通過介紹自己做過什么項目來驗證自己所說的話；在介紹自己展示個性時，使個人形象鮮明，有必要時適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。

第二個問題，你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

最后一個問題，你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映，但你在面試中再度回答這個問題時，不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，寫出來的底稿一定是個好稿子。

3、投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。你有眾多的優(yōu)點和經(jīng)歷，但自我介紹的時間只有短短兩三分鐘，到底要講些什么呢？最好只講與你面試的公司有關，比如你面試電腦公司，就說些電腦的話題，面試金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

4、鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。因此排在頭位的，應是你最想他記得的事情，而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。要知道，考官希望聽到的是，面試者說的話能條分縷析：一是什么、二是什么，清清楚楚地說。面試時，最忌自己說了很多，考官最后卻不知所云。這個問題，自我介紹時要注意，在之后回答問題時，也要注意!說話要有重點、有條理性!

面試如何自我介紹更吸引人2

面試自我介紹的技巧

一、了解清楚應聘的公司和應聘的崗位

你可以通過多種途徑去了解下你要去應聘的公司各方面的資質(zhì)，公司的性質(zhì)，公司的'發(fā)展，公司的主營業(yè)務等，然后要對你所面試的崗位進行一些了解，這個崗位主要是做什么，需要什么樣的人才。這些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所謂不打無準備的仗就是這個道理。

二、了解自身的需求

當你對公司的一些基本信息都了解的差不多的時候，下面就需要對自己有個全面的認識了。你的性格如何，你的職業(yè)技能有哪些，你看重的是個人發(fā)展還是公司平臺等等，綜合考量自身的特點，才不至于在面試的時候茫然。

三、自身綜合素質(zhì)與公司招聘崗位的匹配度

你曾經(jīng)在某公司擔任過銷售經(jīng)理，也積累了很多關于銷售方面的經(jīng)驗，正好符合公司對銷售人員的招聘需求。你曾經(jīng)做過旅游行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，并且對旅游行業(yè)信息了解的比較全面，這也符合公司目前在招的旅游人員必備的工作經(jīng)驗。這些都說明你的個人從業(yè)經(jīng)歷和公司的招聘信息匹配度相當高，自然也就會在面試中加分。

找工作時，做好應聘的前期準備工作，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。只有這樣才能在面試中從容應對，才會給面試官留下一個好印象。

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