今天給各位分享求職招聘信息的知識，其中也會對信息招聘求職進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、58同城招聘網(wǎng)找工作要收費的？
• 2、在求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，有哪些要注意的？
• 3、齊魯人才網(wǎng)詳細(xì)資料大全
• 4、在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比較好呢？
• 5、比較好的最新招聘信息去哪里找？

58同城招聘網(wǎng)找工作要收費的？

現(xiàn)在大多數(shù)招聘網(wǎng)站，求職者找工作一般都是免費的，像前程，智聯(lián)、智通人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，對求職者都是免費，平臺收費只面向企業(yè)用人單位。

舉個例子：

智通人才網(wǎng)是專注制造業(yè)的求職招聘網(wǎng)站，上面有很多制造業(yè)的技工、工程師的崗位，制造業(yè)求職者在上面找工作，平臺是不收費的。

平臺收費只面向制造業(yè)企業(yè)，企業(yè)想要發(fā)布招聘信息，需要通過招聘網(wǎng)站審核，成為平臺會員，然后才能發(fā)布招聘信息招人。

當(dāng)然，如果你使用的是招聘網(wǎng)站提供的個性化服務(wù)，是需要收費，比如獵聘的簡歷診斷、簡歷置頂?shù)确?wù)，是需要花錢的。

最后總結(jié)，求職者單純投遞簡歷找工作，平臺是不會收費的，而如果求職者使用平臺提供的某項便利、個性化的服務(wù)，是需要花錢的。

但如果是用人單位向求職者收費，大概率是騙人的，建議向平臺舉報。

58上找工作不用繳費，只要涉及到在網(wǎng)上或者是線下找工作繳費的，都不要相信，更不能交錢，都是騙人的。58同城證用戶在同一城市可以免費發(fā)布招聘信息，但上限是超過10項收費，非持證用戶需要收費。58同城免費用戶未經(jīng)58實名制認(rèn)證、芝麻認(rèn)證、營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證或銀行公信認(rèn)證（以上任意一種），支付1元首件展示費，否則無法展示。

是不需要收費的，如果需要收費的請不要理會，避免被騙，找工作都是不收取費用的。

在求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息，有哪些要注意的？

網(wǎng)絡(luò)招聘如今已成為不少公司招聘的主要渠道，那么，在求職網(wǎng)發(fā)布招聘信息時，需要注意什么？以下5點很重要：

1、信息的真實性：對于求職者來說，他們最希望看到的就是真實有效的招聘信息，而不是為了暗藏陷阱的招聘廣告。所以，公司在發(fā)布招聘信息時，一定要確保信息的真實性，這樣才能吸引來真正優(yōu)秀的人的關(guān)注。

2、信息的完整性：很多公司發(fā)布的招聘信息非常簡單，比如“招聘收銀員，要求35歲以下，形象氣質(zhì)佳”，這種過于簡單的招聘信息，一方面很難讓求職者對招聘崗位全面了解，另一方面也很難提前信息的真實性。所以，在發(fā)布招聘信息時，應(yīng)當(dāng)盡可能做到信息完整，這些信息包括招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息。信息越全，越有助于快速找到合適的人選，因為求職者會在瀏覽招聘信息時，對標(biāo)自身實際情況，然后決定要不要投遞簡歷。

3、信息的專業(yè)性：招聘信息的撰寫很能體現(xiàn)一個公司的HR專業(yè)程度，不少求職者都是根據(jù)招聘信息的專業(yè)度來判斷一家公司的好壞的，所以，要吸引到優(yōu)秀的人才，就要做到招聘信息的專業(yè)化，用專業(yè)的格式、專業(yè)的語言進(jìn)行撰寫。

4、信息的時效性：這是很多公司都忽略的一點，所謂的時效性就是確保在網(wǎng)上刊登的招聘信息是有效的，如果公司已經(jīng)完成了招聘， 那么要及時撤掉網(wǎng)上的招聘信息，以免給求職者帶來不便。或者在發(fā)布招聘信息時，寫明時間節(jié)點，這樣既方面HR的工作，也不會給求職者造成不便。

5、發(fā)布信息的渠道和平臺選擇：不同的求職網(wǎng)有其各自的優(yōu)勢和特點，HR要對不同的平臺深入了解，選擇與本公司招聘最匹配的平臺進(jìn)行信息發(fā)布。比如，有些招聘平臺主打兼職招聘，那么如果你招的不是兼職人員，那么最好不要選擇這樣的平臺，因為主打兼職招聘的平臺用戶一定是多是想要找兼職的求職者，所以你在上面可能根本找不到合適的人選。

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)招聘是今天絕大多數(shù)公司首選的招聘渠道，雖然這種方式非常便捷，但想要通過網(wǎng)絡(luò)招聘找到合適的人，依然要遵守很多注意點，否則力氣出了不少，最后可能完全達(dá)不到目標(biāo)。

齊魯人才網(wǎng)詳細(xì)資料大全

齊魯人才網(wǎng)成立于2000年10月8日，隸屬于國內(nèi)最具規(guī)模的綜合類招聘、求職網(wǎng)站—伍億人才網(wǎng)，是山東最著名的人才服務(wù)網(wǎng)路平臺，其品牌和服務(wù)已被廣大個人求職者和企業(yè)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)可，已發(fā)展成為山東地區(qū)最權(quán)威的人才招聘網(wǎng)站。

基本介紹

網(wǎng)站名稱 ：齊魯人才網(wǎng) 上線時間 ：2000年10月8日 主辦單位 ：伍億人才網(wǎng) 網(wǎng)站類型 ：人才服務(wù)網(wǎng)路平臺 網(wǎng)站簡介,網(wǎng)站優(yōu)勢,網(wǎng)站特點,本地化品牌,半開放平臺,資料庫共享,管家式服務(wù),網(wǎng)站服務(wù),企業(yè)文化,企業(yè)精神,企業(yè)愿景,企業(yè)價值觀, 網(wǎng)站簡介 齊魯人才網(wǎng)自創(chuàng)立以來，已經(jīng)發(fā)展成為伍億人才招聘網(wǎng)旗下最具規(guī)模的地區(qū)招聘求職網(wǎng)站，公司擁有超過數(shù)百人的專業(yè)團隊，強大的陣容是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證。齊魯人才網(wǎng)已經(jīng)成為山東地區(qū)人才求職招聘的第一選擇，深得用戶的認(rèn)可和信賴。山東招聘、求職的最佳選擇--齊魯人才網(wǎng)!齊魯人才網(wǎng)以為山東企業(yè)招聘人才，為求職者提供合適工作為己任。受到山東地區(qū)企業(yè)和求職者的認(rèn)可。是經(jīng) *** 部門批準(zhǔn)的具有專業(yè)資質(zhì)從事人才服務(wù)的機構(gòu)，專業(yè)、權(quán)威是齊魯人才網(wǎng)的一貫風(fēng)格！ 網(wǎng)站優(yōu)勢 齊魯人才網(wǎng)現(xiàn)已覆蓋山東十七地市，且在各地均具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，簡歷數(shù)和企業(yè)會員數(shù)穩(wěn)步提升。齊魯人才網(wǎng)已經(jīng)發(fā)展成為山東地區(qū)求職招聘的第一品牌，成為企業(yè)和個人會員招聘求職的第一選擇。依靠伍億人才招聘網(wǎng)專業(yè)化的技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢，專心服務(wù)山東。齊魯人才網(wǎng)的優(yōu)勢體現(xiàn)在： 1、覆蓋面廣； 2、招聘方免費發(fā)布招聘信息； 3、方便、快捷，時效性強； 4、針對性強； 5、具有初步篩選功能。 網(wǎng)站特點 本地化品牌 各省市獨立品牌，適應(yīng)本地化要求，求職招聘地區(qū)精準(zhǔn)化。 半開放平臺 企業(yè)不繳費也可以完成中低端職位的招聘。 資料庫共享 只用注冊一個賬號，就可以查看全國31個省市自治區(qū)的簡歷和職位信息。 管家式服務(wù) 分散式呼叫中心坐席，一對一的招聘顧問貼心服務(wù)，客戶終身服務(wù)制。 網(wǎng)站服務(wù) 1、招聘方免費發(fā)布招聘信息，免費瀏覽求職簡歷，找到合適的人才。作為一個第三方的平臺，齊魯人才網(wǎng)跟傳統(tǒng)中介不一樣的地方，就是提供免費的服務(wù)。 2、求職方免費發(fā)布簡歷、求職信息，借助專門的簡歷和面試技巧，可線上制作和投遞簡歷。 3、各行業(yè)的求職招聘信息分類精細(xì)，主要有： *** 、求職簡歷 IT/軟體/網(wǎng)際網(wǎng)路、銷售/業(yè)務(wù)/管理、家教/教育/培訓(xùn)、市場/公關(guān)/廣告、電子/機械/工程、文案/美術(shù)/設(shè)計、法律/咨詢/顧問、醫(yī)療/保健/美容、金融/保險/證券、物流/貿(mào)易/采購、生產(chǎn)/質(zhì)檢/技工、零售/食品/餐飲、翻譯/旅游/酒店、行政/人事/文秘、影視/文藝、娛樂 、會計/財務(wù)/出納、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)、客服/文員/技術(shù)支持等，滿足各行各業(yè)的需求。 企業(yè)文化 企業(yè)精神 我們更專業(yè) 企業(yè)愿景 讓每個人更有價值 企業(yè)價值觀 平等、務(wù)實、執(zhí)行、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、節(jié)約、擔(dān)當(dāng)

在北京找我要找工作附近找工作招聘信息在哪里找比較好呢？

找工作招聘信息可以通過以下app找：前程無憂、Boss直聘、拉勾網(wǎng)、香草招聘。

1、前程無憂：前程無憂擁有海量優(yōu)質(zhì)職位，用戶可以根據(jù)個人需求進(jìn)行搜索與投遞，并且支持多維度篩選，精確找到心儀職位。還可以實時更新簡歷，呈現(xiàn)自己最精彩的一面。應(yīng)屆生求職也有大量知名企業(yè)發(fā)布校園招聘信息。

2、Boss直聘：Boss直聘是一款讓職場boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟件。它的招聘就像微信聊天一樣，人才和老板去掉簡歷篩選環(huán)節(jié)直接對接。在這里，公開透明，雙向選擇，了解彼此更透明。

3、拉勾網(wǎng)：主打互聯(lián)網(wǎng)招聘，適合有1-5年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的求職者。優(yōu)點：會有很多互聯(lián)網(wǎng)大廠，吸收互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，實現(xiàn)一夜暴富。缺點：畢竟很多大廠都是僧多肉少，或者長期霸屏的現(xiàn)象，所以大多數(shù)人可能更加關(guān)注一些拿到融資的企業(yè)。

4、香草招聘：非常適合白領(lǐng)、0-3年經(jīng)驗求職者、外包工作求職。優(yōu)點：現(xiàn)場招聘會效率高，合作企業(yè)有保障，反饋速度較快。缺點：崗位量較少，崗位主要集中在一線城市。需要注意的是有很多騰訊，百度等大廠的外包崗位。

擴展資料

1、一般每個網(wǎng)站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。

2、有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。

比較好的最新招聘信息去哪里找？

1、 前程無憂網(wǎng)()

2、 中華英才網(wǎng)()

3、 智聯(lián)招聘網(wǎng)()

4、 中華人才熱線 ()

5、 應(yīng)屆生求職網(wǎng)()

6、 卓博人才網(wǎng)()

7、 數(shù)字英才網(wǎng)()

8、 精英招聘網(wǎng)()

9、 528招聘網(wǎng)()

10、 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)()

分析如下：

一、招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng) ，58同城，獵聘網(wǎng)

1、前程無憂：成立于1998年，于2004年9月在美國納斯達(dá)克上市。截止2012年9月（暫未找到最新的數(shù)據(jù)，有知道的請補充），前程無憂擁有超過5,600萬個注冊用戶。

2、智聯(lián)招聘：成立于1997年，（其前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司），于2014年6月12日智聯(lián)招聘在紐交所上市。截至2014年3月31日止的九個月中，跨國公司、中小型企業(yè)和國企等274,450個雇主在智聯(lián)招聘的平臺上共計發(fā)布了約1,140萬個工作職位。

3、中華英才網(wǎng)：成立于1997年，是國內(nèi)最早成立的專業(yè)招聘網(wǎng)站之一。2013年2月，中華英才網(wǎng)正式成為尚龍集團（Saongroup.com）全球招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成員，2015年倍58同城收購，目前在全國179個城市設(shè)有分支機構(gòu)。

4、58同城：國內(nèi)領(lǐng)先的生活分類信息網(wǎng)站，海量生活信息免費發(fā)布查詢。提供找房子、找工作、二手物品買賣、二手車、58團購、商家黃頁、寵物票務(wù)、旅游、交友等多種生活信息。每天千萬人使用！58同城，您身邊的生活幫手！

5、獵聘網(wǎng)：2011年上線，是國內(nèi)唯一真正實現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動的職業(yè)發(fā)展平臺。獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個人用戶體驗為核心的職業(yè)發(fā)展平臺，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺。

拓展資料：

1、招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業(yè)有技術(shù)的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映了資本主義爾虞我詐的一個側(cè)面。

2、建國后，我國招聘職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費、安家費等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)備案。

3、近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。

參考資料：搜狗百科招聘

求職招聘信息的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于信息招聘求職、求職招聘信息的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。