本篇文章給大家談談高校人才招聘網(wǎng)官網(wǎng)長春，以及長春市高校招聘信息對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、長春鄉(xiāng)村振興人才學院是什么學歷
• 2、長春有幾個人才市場啊
• 3、誰知道長春網(wǎng)上招聘的網(wǎng)站！
• 4、東北電力大學(第三輪)人才引進計劃
• 5、長春市強師計劃招聘會是什么意思
• 6、長春人才市場在哪

長春鄉(xiāng)村振興人才學院是什么學歷

本科學歷。根據(jù)查詢長春鄉(xiāng)村振興人才學院的官網(wǎng)得知，該學校是一所本科大學，因此本科學歷，長春鄉(xiāng)村振興人才學院是在中共長春市委組織部指導、市教育局領導下，依托國家示范性高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”建設單位長春職業(yè)技術(shù)學院，籌建起來的鄉(xiāng)村干部人才教育培訓基地。

長春有幾個人才市場啊

長春有3個人才市場。

一、檔案業(yè)務

檔案郵寄信息（僅限其他省市高校郵寄應屆畢業(yè)生檔案）。

單位名稱：長春市人才服務中心。

地? ?????址：長春市南關區(qū)天富路1567號中國長春人力資源服務產(chǎn)業(yè)園A座四樓2號窗口。

接收部門：檔案代理部。

聯(lián)?系? 人：檔案代理部。

聯(lián)系電話：0431-88781533。

郵??????編：130119 。

注：僅限其他?。ㄊ校└咝．厴I(yè)生由學校將檔案郵寄至長春市人才服務中心；長春市內(nèi)高校畢業(yè)生，需學校指派專人將檔案送到長春市人才服務中心，不允許自帶。

二、長春人才市場現(xiàn)場招聘會展位預定業(yè)務

1. 長春人才市場（安達街229號）現(xiàn)場招聘會展位預定。

辦理地點：長春人才市場（安達街229號）一樓窗口。

聯(lián)系電話：0431-88781524。

2. 中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場招聘會展位預定。

辦理地點：中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園A座2108室。

聯(lián)系電話：0431-88781541。

三、“長春人才網(wǎng)”企業(yè)招聘、長春人才市場貼板招聘業(yè)務

辦理地點：長春人才市場（安達街229號）一樓窗口。

聯(lián)系電話：0431-88781540。

誰知道長春網(wǎng)上招聘的網(wǎng)站！

智聯(lián)招聘

前程無憂

長春高新人才網(wǎng),

長白人才網(wǎng)

有很多,我認為你應該在網(wǎng)上抄下應聘單位的職位和電話,然后打電話問一下,直接去公司面試~~要不他們不一定什么時候看你的簡歷~~~

東北電力大學(第三輪)人才引進計劃

東北電力大學2017年(第三輪)人才引進計劃

東北電力大學坐落在“中國魅力城市”—吉林省吉林市。吉林市風景秀麗，松花江宛若玉帶縈繞著群山環(huán)抱的市區(qū)，風光旖旎的松花湖、國內(nèi)一流的北大湖滑雪場和馳名中外的四大自然景觀之一的霧凇，吉林市是吉林省長吉圖對外開放國家戰(zhàn)略的重要支撐點，吉林市交通便利，高速鐵路直達北京、沈陽、哈爾濱、大連、長春等地，是全國知名的“宜居、宜游、宜業(yè)”之城。下面，我為大家提供東北電力大學2017年(第三輪)人才引進計劃，全文如下：

一、學校簡介：

東北電力大學是吉林省重點大學，始建于1949年，是新中國建立的第一所電力工科學校。1958年定名為吉林電力學院，1978年更名為東北電力學院。原隸屬電力部、國家電力公司，2000年起，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理模式，2005年學校更名為東北電力大學。2012年學校入選為國家“中西部高校基礎能力建設工程”重點建設高校。

學校堅持以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新為己任，主動適應國家電力工業(yè)和吉林省的經(jīng)濟建設需求，形成了以電力特色為主，多學科交叉融合，較為完整的學科體系。學校共有16個學院，42個本科專業(yè)，涵蓋了工、理、管、文、法、經(jīng)、教育、藝術(shù)8個學科門類。學校是博士學位授權(quán)單位，有電氣工程、動力工程及工程熱物理2個博士學位授權(quán)一級學科，1個博士后流動站，有11個碩士學位授權(quán)一級學科，49個碩士學位授權(quán)二級學科，有吉林省優(yōu)勢特色重點學科6個，其中吉林省重中之重重點學科2個，有9個工程碩士授權(quán)領域，具有碩士研究生推免權(quán)。學校現(xiàn)有全日制在校生近19000人。

學校有教職工1400余人，擁有高級職稱人員500余人，其中中國工程院院士1人(雙聘)，國家“萬人計劃”第一批人選2人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才2人，國家級有突出貢獻的中青年專家2人，新世紀百千萬人才工程國家級人選3人，國務院政府特殊津貼獲得者33人，國家級教學名師1人。擁有“教育部長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個，國家級教學團隊2個。

現(xiàn)有國家級特色專業(yè)5個，國家級精品課程4門，國家級實驗教學示范中心2個，國家級虛擬仿真實驗教學中心1個，吉林省實驗教學示范中心10個。“十一五”以來，學校獲國家級優(yōu)秀教學成果獎3項。學校是國家大學生文化素質(zhì)教育基地、全國社會體育人才培訓和科研基地，首批國家級工程實踐教育中心建設單位，“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校，國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

學校有國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，國家大學科技園1個，省部共建教育部重點實驗室、教育部工程研究中心在內(nèi)的省部級重點實驗室、研究中心、文科基地等19個，吉林省重大需求協(xié)同創(chuàng)新中心1個。

學校先后與美國、日本、英國、俄羅斯、韓國、德國等國的高?；蚩蒲袡C構(gòu)開展了多種形式的科技和學術(shù)交流。1998年獲批培養(yǎng)外國留學生。2000年，國務院學位辦批準學校與美國猶他州立大學合作實施學士學位教育。2012年，學校與英國史翠克萊德大學合作舉辦的電氣工程及其自動化專業(yè)本科教育合作項目獲教育部批準。2011年，學校獲批為國家留學基金委青年骨干教師出國研修項目實施院校。2013年，經(jīng)教育部批準成為中國政府獎學金來華留學生接受院校。

學校校園環(huán)境優(yōu)美，園內(nèi)樹木蔥蘢，碧草如茵，環(huán)境優(yōu)雅。石頭樓群作為“近現(xiàn)代重要史跡及代表性建筑”，被國務院批準為“國家重點文物保護單位”。別具風格的建筑群與古樸典雅的蘇州園林交相輝映、錯落有致，勾畫出一幅亮麗的校園風景線，為師生提供了優(yōu)美溫馨的學習和生活環(huán)境，是讀書和治學的理想園地，更是孕育高層次人才的搖籃。

業(yè)興人為先。人才強校、人才興校是東北電力大學的立校之本，學校竭誠歡迎各路英才來校治學、安家、大展宏圖。

二、招聘崗位及條件

根據(jù)學科專業(yè)建設與發(fā)展需要，引進高層次人才主要分為三個層次：

第一層次，長江學者、國家杰出青年基金獲得者等知名學者。

第二層次，學科(學術(shù))帶頭人。應在學術(shù)界有較大影響，學術(shù)造詣高，在所從事學科領域的研究成績突出，對學科建設和學術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領本學科保持或趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力。

第三層次，具有博士學歷學位的優(yōu)秀畢業(yè)生。年齡原則上不超過40周歲。

三、引進待遇

根據(jù)具體情況，學校為引進的各類高層次人才在職稱評定、出國深造等方面創(chuàng)造更加優(yōu)越的'條件，在正常工資收入外，同時為引進的高層次人才提供必要的工作和生活條件，具體如下：

第一層次，提供住房1套，年薪不低于60萬元，提供科研啟動資金200-500萬元，提供安家費100-300萬元。

第二層次，提供可居住3-5年的過渡期居住房1套，提供科研啟動資金30萬元，提供安家費30萬元。

第三層次，提供可居住3-5年的過渡期居住房1套，提供科研啟動資金5萬元，每月享受校內(nèi)博士津貼2000元，且每工作1年累加100元至3000元止，提供筆記本電腦1臺，校內(nèi)聘任副教授或教授技術(shù)職務，提供一定數(shù)額的安家費，詳細如下：

提供30萬安家費：

1.電氣工程專業(yè)博士：本科為電氣工程及其自動化專業(yè)、碩士和博士為“電氣工程”一級學科且博士研究方向為“電力系統(tǒng)及其自動化、新能源發(fā)電與并網(wǎng)技術(shù)、新型輸配用電技術(shù)、高電壓與絕緣技術(shù)”之一。

2.動力工程及工程熱物理專業(yè)博士：本科為熱能與動力工程專業(yè)，碩士和博士為“動力工程及工程熱物理”一級學科且博士研究方向為“熱能工程、工程熱物理、流體機械及工程、動力機械及工程(汽輪機、風電場風機方向)”之一。

提供20萬安家費：

1.不符合30萬安家費條件且博士畢業(yè)專業(yè)為：電力系統(tǒng)及其自動化、電力電子與電力傳動、熱能工程、工程熱物理。

2.控制科學與工程專業(yè)博士，本科、碩士所學專業(yè)與“控制科學與工程”學科相同或相近，本科、碩士、博士至少有一階段有“熱工自動化”方向?qū)W習或研究經(jīng)歷。

3.應用化學專業(yè)電廠化學方向博士，且本科為應用化學對等專業(yè)，碩士博士研究方向一致。

4.環(huán)境工程專業(yè)電力環(huán)境保護方向博士，且本科為環(huán)境工程對等專業(yè)，碩士博士研究方向一致。

5.土木工程專業(yè)“結(jié)構(gòu)工程”或“巖土工程”方向博士，本科為土木工程專業(yè)，碩士為“土木工程”一級學科。

提供10萬安家費：

電機與電器，高電壓與絕緣技術(shù)，電工理論與新技術(shù)，動力機械及工程、流體機械及工程、核科學與技術(shù)、供熱、供燃氣、通風及空調(diào)工程、儀器科學與技術(shù)、控制科學與工程、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、固體力學、工程力學、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、機械工程、數(shù)學、物理學、材料科學與工程、英語語言文學、日語語言文學、外國語言學及應用語言學、設計學、戲劇與影視學、藝術(shù)學理論、新聞傳播學、社會學、馬克思主義理論、馬克思主義哲學、法學、中共黨史、中國語言文學、體育學。

對于業(yè)績成果突出的優(yōu)秀博士人員，可提供更高待遇，具體事宜來校面談。

四、需求專業(yè)方向

電力系統(tǒng)及其自動化、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)、電機與電器、熱能工程、工程熱物理、流體機械及工程、動力機械及工程、核科學與技術(shù)、供熱.供燃氣.通風及空調(diào)工程、控制科學與工程、儀器科學與技術(shù)、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、經(jīng)濟學、結(jié)構(gòu)工程、固體力學、巖土工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、工程力學、計算機科學與技術(shù)、信息與通信工程、機械工程、材料科學與工程、數(shù)學、物理學、外國語言學及應用語言學、日語語言文學、英語語言文學、設計學、戲劇與影視學、藝術(shù)學理論、社會學、馬克思主義理論、馬克思主義哲學、法學、中共黨史、中國語言文學、體育學、新聞傳播學等;

五、聯(lián)系方式

其它學校關于科研獎勵、教學獎勵政策以及人才發(fā)展環(huán)境等信息請登錄東北電力大學人才招聘信息網(wǎng)：

聯(lián)系地址：吉林省吉林市長春路169號

聯(lián)系人：韓老師、蘇老師

聯(lián)系電話(傳真)：0432-64806129

聯(lián)系手機：15943222320 15044268592

投遞簡歷郵箱：rczp@nedu.edu.cn、dbdlrczp@163.com

(注：請?zhí)顚懞啔v模版，郵件主題“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+應聘崗位”)

學校網(wǎng)址：

有意向來校工作的各層次人才，可隨時聯(lián)系我們商定來校實地考察或參加考核事宜，我們將選派相關專業(yè)人員陪同您全面了解學校的發(fā)展與建設，以及您來校后的發(fā)展空間和前景。

學校承擔交通、食宿等費用。

原文地址：

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長春市強師計劃招聘會是什么意思

長春市強師計劃招聘會通過設立專項獎教金，以支持青年教師傳承大師之弘志。

強師計劃招聘高水平的人才而且培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍，該校啟動人才高地構(gòu)筑工程，積極籌劃實施青年教學團隊和青年科技英才培養(yǎng)計劃，并獲得由新奧公益慈善基金會出資1000萬元作為專項獎教金，助力學校對青年教師培養(yǎng)，打造立體式的師能培養(yǎng)體系。

招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。

長春人才市場在哪

長春市人才市場在安達街上，西安橋往安達街200米。

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實際場地人才市場，網(wǎng)上人才市場，校園招聘人才市場等。

人事部中國人事科學研究院主編的《2005年中國人才報告——構(gòu)建和諧社會歷史進程中的人才開發(fā)》(黃皮書)日前已出版發(fā)行，該報告是中國第一部系統(tǒng)的人才狀況分析報告。記者于10月8日采訪該報告的負責人、人事部中國人事科學院政策研究室的李建鐘博士。

李建鐘表示，從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，中國人才事業(yè)得到長足的發(fā)展，但是無論是從人才的總量、高級人才的儲備及人才與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。

人才隊伍總量持續(xù)穩(wěn)定增長；人才的素質(zhì)逐步提高；人才向第三產(chǎn)業(yè)過度集中；人才地域分布仍呈東強西弱態(tài)勢，中國人才資源配置正處于歷史性轉(zhuǎn)折過程中，這是中國內(nèi)地人才發(fā)展最主要的特點。李建鐘介紹。

報告表明，中國人才產(chǎn)業(yè)分布的突出特點是，人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與國民經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)布局分布形成了鮮明的反差。第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)中專技術(shù)人才數(shù)量明顯偏低，就業(yè)人員的學歷狀況急需改善。從三個產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值看，2002年，第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值分別是15.3%、50.4%、34.3%；從就業(yè)人員看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員的比例分別是50%、21%、29%，而中專技術(shù)人才的比例分別是5%、18%、77%，大專以上的學歷人才比例分別是1.2%、15.2%和83.6%，差異太大。

這就意味著第三產(chǎn)業(yè)在集中大批人才的同時，人才對國民經(jīng)濟的貢獻率明顯低于其他產(chǎn)業(yè)，與加強農(nóng)業(yè)基礎地位和發(fā)展制造業(yè)大國的目標不相適應。

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