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北京人才招聘網(wǎng)最新招聘信息（北京人才招聘網(wǎng)最新招聘信息2022）

小程序開發(fā)2年前 (2023-01-16)1211

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本文目錄一覽：

1、北京市人才招聘管理辦法
2、人才市場招聘網(wǎng)
3、北京現(xiàn)在哪有招聘硬件工程師的？一般找工作都有哪些途徑，什么網(wǎng)站，什么招聘地點(diǎn)或公司？謝謝回答。
4、有誰知道哪個網(wǎng)站上關(guān)于北京招聘的比較好些,謝謝!
5、在北京發(fā)布司機(jī)招聘信息哪個網(wǎng)站比較好

北京市人才招聘管理辦法

第一條　為實(shí)施《北京市人才市場管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。第二條　用人單位在人才招聘活動中必須遵守下列規(guī)定：

（一）如實(shí)公布擬招聘人才的崗位、數(shù)量、條件、待遇等相關(guān)信息。

（二）不得超越業(yè)務(wù)范圍招聘。

（三）不得招聘法律、法規(guī)規(guī)定不得流動的人員。

（四）不得侵犯其他單位以及求職應(yīng)聘人員的合法權(quán)益或者以不正當(dāng)手段招聘人才。

（五）不得以人才招聘為名謀取不正當(dāng)利益。

（六）不得以任何名義向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用；不得要求求職應(yīng)聘人員以其財產(chǎn)、證件作抵押。

（七）未經(jīng)應(yīng)聘個人同意，不得擅自發(fā)布、泄露求職應(yīng)聘人員的資料和信息。

（八）不得擅自使用求職應(yīng)聘人員的技術(shù)、智力成果。第三條　用人單位在與應(yīng)聘個人確定聘用關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上依法簽訂勞動合同或聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條　刊播人才招聘啟事，用人單位必須出具下列材料：

（一）單位法人資格證明。

（二）特殊行業(yè)（如新聞出版、醫(yī)藥衛(wèi)生、娛樂演出等）的許可證明。

（三）單位介紹信和經(jīng)辦人的身份證件。

（四）擬刊播的啟事文稿（一式3份）。

（五）外省、區(qū)、市單位在本市招聘人才，除出具上述材料外，還必須出具本省、區(qū)、市人才市場管理部門同意在京招聘的批準(zhǔn)文件。

（六）法人單位（含外省、區(qū)、市在京法人單位）設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)或者辦事機(jī)構(gòu)必須出具上級單位同意或者授權(quán)其公開招聘的證明文件及“營業(yè)執(zhí)照”或者“注冊證”，同時出具其上級單位的法人資格證明。第五條　需刊播人才招聘啟事的單位經(jīng)審核符合規(guī)定條件，由市人事局核發(fā)《招聘人才批準(zhǔn)書》。

用人單位持《招聘人才批準(zhǔn)書》及核準(zhǔn)的啟事文稿刊播啟事。

啟事文稿一經(jīng)核準(zhǔn)不得擅自改動。第六條　未經(jīng)用人單位同意，任何單位不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、公布其招聘信息，不得強(qiáng)行向用人單位推薦求職應(yīng)聘人員，干擾用人單位的正常招聘工作。第七條　人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位代理招聘人才，必須取得用人單位的委托或者許可；用人單位必須與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同或者協(xié)議。第八條　用人單位在人才信息網(wǎng)絡(luò)及人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的營業(yè)場所中發(fā)布招聘信息。信息發(fā)布者必須按本辦法的規(guī)定對招聘信息的真實(shí)性、合法性、時效性進(jìn)行審查。第九條　用人單位所需人才本市不能滿足需要時，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可招聘外地人才到本市工作。區(qū)、縣所屬單位及無主管單位向所在地的區(qū)、縣人事局提出申請，由區(qū)、縣人事局初審后報市人事局審批；市屬單位及其他單位向市人事局提出申請。申請時須提交下列材料：

（一）書面申請。申請中應(yīng)寫明單位性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、確需招聘外地人才的理由、招聘的專業(yè)、職位、數(shù)量、聘用期限、待遇、招聘地區(qū)及招聘方式等。

（二）證明用人單位法人資格的有效文件。

（三）聘用合同樣本。

（四）用人單位能為外地人才提供食宿等基本生活條件的證明材料。第十條　市、區(qū)、縣人事局對用人單位的申請進(jìn)行審核。符合以下條件的，由市人事局核發(fā)《招聘外地人才批準(zhǔn)書》：

（一）本市人才資源不能滿足用人單位需要。

（二）擬招聘的人才不屬于法律、法規(guī)限制流動的人員。第十一條　用人單位招聘外地人才后，必須持《招聘外地人才批準(zhǔn)書》，按照《北京市外地來京務(wù)工經(jīng)商人員管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。第十二條　用人單位未經(jīng)批準(zhǔn)擅自招聘外地人才的，由市或者區(qū)、縣人事局責(zé)令其清退非法聘用的人員。第十三條　違反本辦法的，按《條例》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。第十四條　本辦法自1998年10月15日起施行。