本地人才招聘網(本地的工作招聘網站)
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本文目錄一覽:
- 1、招聘網站有哪些?那個最靠譜?
- 2、天津本地都有哪些招聘網站?
- 3、人才招聘網站有哪些?
- 4、請問鄭州本地有幾家人才招聘網站?那家效果比較好?
- 5、招聘人才信息哪個網好?
- 6、常用人才招聘平臺有哪些?
招聘網站有哪些?那個最靠譜?
招聘網站有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等,這幾個網站都是比較靠譜的,而且目前很多招聘單位都比較傾向于以上這些招聘網站,包括求職者也使用的比較多。
1、前程無憂
“前程無憂”是國內一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構,創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網絡媒體及先進的信息技術,加上一支經驗豐富的專業(yè)顧問隊伍,提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業(yè)人力資源服務,現(xiàn)在全國25個城市設有服務機構。
2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業(yè),是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
2、智聯(lián)招聘
創(chuàng)建于1994年,擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業(yè)數(shù)達400萬家。
2017年7月,智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計劃”,依托強大的數(shù)據(jù)實力,顛覆傳統(tǒng)招聘模式,建設開放職崗生態(tài)系統(tǒng),重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯(lián)招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰(zhàn)略伙伴。
智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態(tài)內的合作伙伴創(chuàng)造更多價值。
3、58同城
58同城成立于2005年12月12日,總部設在北京,在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站,本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。
4、中華英才網
中華英才網成立于1997年,是國內最早、最專業(yè)的人才招聘網站之一,其品牌和服務已被個人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位于北京,在全國共有22家分公司,擁有由1000余名高素質、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務團隊。
主要產品與服務有:網絡招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。
5、趕集網
趕集網成立于2005年,是專業(yè)的分類信息網,為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。
趕集網總部位于北京,在上海、廣州、深圳設有分公司,并在全國375個主要城市開通分站,服務遍布人們日常生活的各個領域。
網站的主要板塊有:趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。
天津本地都有哪些招聘網站?
各個區(qū)縣都有自己的招聘網站
如果是在天津開發(fā)區(qū)供職的話有泰達人才網()可以選擇。
其它就不是很正規(guī)了,或者就是大型網站的天津分站了。
人才招聘網站有哪些?
傳統(tǒng)三大招聘網站:前程無憂,智聯(lián)招聘,中華英才網。
1、前程無憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網。剛開始的時候,作為一個小老板,還沒能請專業(yè)的hr,只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網站,還有諸如微博、知乎等社交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多,而且大多數(shù)服務都是免費的,很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家,所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網站的平均水平,活躍簡歷數(shù)量極高,服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。
請問鄭州本地有幾家人才招聘網站?那家效果比較好?
據(jù)我所知,鄭州本地比較出名的招聘網站有博思,九博,天基,1+1人才網,鄭州人才網,其中博思是河南第一家招聘網站,成立時間最長的,以前影響力很大的。不過,近三四年,九博人才天天做廣告,名氣打出來了,都是風險投資商投的錢,如果哪家網聘效果好的,我推薦博思和九博。
招聘人才信息哪個網好?
一、綜合性招聘網站:
前程無憂:無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大,其口碑、規(guī)模、網點、人才庫自不必說。而針對性的,此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主,應屆生也不少。
優(yōu)點-全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。(另外職位說明書較全,省了不少心)
缺點-店大欺客么,服務其實很一般的(可能普通會員和高級會員有區(qū)別吧)、職位數(shù)有限,用完需要額外購買。另外網站需要優(yōu)化,版面感覺不太好用,不如智聯(lián)。
智聯(lián)招聘:智聯(lián)招聘本來和無憂、中華英才三分天下,自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞臺后,智聯(lián)似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站,針對崗位和無憂類似,簡歷量還是比較多的,但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂,不建議同時使用智聯(lián)了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論,畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了,不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試,智聯(lián)上的簡歷,復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優(yōu)點-簡歷量較多,效果還可以,服務比無憂好,版面操作比無憂用著順手。
缺點-次于無憂,殊無特色。
獵聘網:這是個異軍突起的網站,以招聘+獵頭的模式,以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的,但是質量可能沒有宣傳的那么高。不過獵頭顧問服務不錯,可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主,當然也有初級管理人員。
優(yōu)點-獵頭顧問的模式新穎,能一對一溝通,私密性好,服務好。
缺點-價格偏高,人才質量需打折扣。
中華英才網:其實以前也是合作過的,本來是排行第三的綜合招聘網站,但是當年網絡大改版后的操作困難流失了大量人才,所以對于企業(yè)只好說再見了。近期和我的工作網合并,大刀闊斧改革了,最近廣告投放也比較多了,目前還未用過新的中華英才網,希望向了解的童鞋們請教一下了。
優(yōu)點-服務不錯
缺點-人才庫稍小,網站使用需優(yōu)化。
二、專業(yè)性網站:
中國汽車人才網:對于汽車行業(yè)的企業(yè)來說,一定不陌生了。這是個汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網站,從汽車生產、研發(fā)、銷售等領域,從整車至零部件,從普通技工、高級技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經理都能找的到。偏專業(yè)性和行業(yè)性,所以還是很實用的。學歷初中起,因為很多專業(yè)技師是可遇不可求的。
優(yōu)點-專業(yè)性強,針對性高;沒有發(fā)布職位限制。
缺點-人才庫中等,版面一般。
三、區(qū)域型網站:
浙江人才網:作為省級綜合性網站,有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主,以職能部門崗位、管理崗位為主,簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優(yōu)點是基于與省人才市場的合作,經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優(yōu)點-版面易操作,發(fā)布職位限制上限較高,搜索簡歷數(shù)上限較高。
缺點-簡歷量不夠多。
杭州人才網:這個網站真心不怎么樣,人才數(shù)量少,版面操作不方便,但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優(yōu)點-易招聘本地人才
缺點-簡歷量偏少,整體學歷偏低,版面需優(yōu)化
紹興/義烏人才網:以上類似,針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優(yōu)點-易招聘本地人才
缺點-簡歷量偏少,版面需優(yōu)化
四、論壇類:
趕集網:主要針對后勤崗位、一線崗位、普通技工為主,全國性綜合網站,人員較多。記得要留好電話,并留意留言信息,很多人只會打電話或者發(fā)站內信詢問,并不會投遞簡歷的哦。免費的能發(fā)布職位,但每天能刷新的崗位有限,如果招聘崗位不多,其實用免費的就可以了~~~
優(yōu)點-人氣高,服務好,招聘普工效果不錯
缺點-收費模式其實不便宜
58同城:和趕集網有點象無憂與智聯(lián)的感覺,半斤對八兩。全國性的,針對的也是后勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優(yōu)點-人氣較高
缺點-服務要比趕集差
19樓論壇:免費的,發(fā)布信息要求不高,針對的以職能部門人員、后勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯(lián)系較多。
優(yōu)點-免費,限制不高
缺點-發(fā)帖式,需積累人氣,費精力
紹興E網:能免費發(fā)布,當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員(本地較多)、后勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的,打電話的會比較多,留簡歷的比較少。
優(yōu)點-費用不高,有針對性的發(fā)布,可自動刷新,效果較好
缺點-版面不佳,簡歷量有限,簡歷模板也十分不好
稠州論壇:需收費,但是版面設計比上面二個要好一些,針對的以職能部門人員(本地較多)、后勤人員、一線人員為主。
優(yōu)點-針對性強,效果較好
缺點-簡歷量有限
常用人才招聘平臺有哪些?
招聘軟件一般有智聯(lián)招聘app,獵聘網,Boss直聘,58同城,前程無憂等。
關于本地人才招聘網和本地的工作招聘網站的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。
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