今天給各位分享鄂爾多斯人才招聘的知識，其中也會對鄂爾多斯人才招聘網(wǎng)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐呢斦茇摀?dān)得起嗎？
• 2、地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事
• 3、內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個薪資水平怎么樣？
• 4、鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師的消息引發(fā)熱議，當(dāng)?shù)貙Υ俗龀隽耸裁椿貞?yīng)？
• 5、內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺？

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐呢斦茇摀?dān)得起嗎？

當(dāng)?shù)氐呢斦軌蜇摀?dān)起這些費用。我們的確能夠更加重視中小學(xué)教育，并且也能夠培養(yǎng)更多中小學(xué)教師。我們能夠不斷提高招聘中小學(xué)教師的條件，并且能夠吸引更多的人才進入中小學(xué)教學(xué)。中小學(xué)教師的確能夠擁有更高的地位，并且能夠享受更好的待遇。

不同的地區(qū)針對中小學(xué)教師會出臺不同的政策，而且對中小學(xué)教師的重視力度也有所不同，但是的確有很多地區(qū)能夠進一步提高中小學(xué)教師的待遇。鄂爾多斯的確能夠負擔(dān)年薪60萬的中小學(xué)教師費用，之所以這么說的原因有三個:

一、鄂爾多斯的經(jīng)濟水平比較高。

我之所以認為鄂爾多斯能夠負擔(dān)這些費用，就是因為鄂爾多斯的確能夠不斷提高經(jīng)濟水平，并且能夠不斷發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟。鄂爾多斯的地位越來越高，而且也能夠進一步發(fā)展城市經(jīng)濟，能夠促使中小企業(yè)進一步發(fā)展。而這些優(yōu)勢能夠減少鄂爾多斯的財政負擔(dān)，因此鄂爾多斯有能力負擔(dān)這些費用。

二、鄂爾多斯能夠獲得財政支持。

鄂爾多斯作為越來越受我們重視的城市，的確能夠獲得國家的支持，并且能夠獲得更多財政支持。鄂爾多斯不僅注重自身發(fā)展，并且能夠進一步滿足國家的需要，能夠獲得其他地區(qū)的支援，從而能夠擁有雄厚的經(jīng)濟實力。

三、鄂爾多斯能夠進一步發(fā)展。

我的確認可鄂爾多斯的招聘條件，并且認為鄂爾多斯能夠承擔(dān)這些費用，因為鄂爾多斯能夠通過出臺各種有利于經(jīng)濟發(fā)展的政策，促進地區(qū)的發(fā)展。鄂爾多斯能夠不斷發(fā)展特色經(jīng)濟，并且能夠積極發(fā)展旅游業(yè)，能夠吸引更多的人流量，從而能夠提升財政實力。

因此我認為當(dāng)?shù)氐呢斦軌蜇摀?dān)這些費用。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事，因高薪招聘教師引發(fā)社會熱議的城市的是深圳。深圳其他中學(xué)一線教師薪資水平也遠超其他城市，地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事1

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師：

近日，地處西部內(nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。并稱，只要相關(guān)畢業(yè)生通過招聘考核，就可獲得上述薪資，“我們財政可以負擔(dān)得起”。

內(nèi)蒙古鄂爾多斯確實不差錢，由于當(dāng)?shù)馗缓禾抠Y源，給經(jīng)濟發(fā)展帶來有力支撐。2020年，在中國所有城市中，鄂爾多斯人均GDP高居第四。今年煤炭價格高企，2021年1-8月，鄂爾多斯全市一般公共預(yù)算收入累計完成374.8億元，較上年同期（下同）增長31.7%。所以，在砸錢引進人才上有了底氣。

西部地區(qū)引進高層次人才難、留人也難

近年來一直是全國兩會聚焦的熱點話題。全國政協(xié)委員、西北師范大學(xué)校長劉仲奎透露，他曾嘗試邀請國內(nèi)某頂尖名校博士畢業(yè)生到自己學(xué)校工作，得到的回答是：“劉老師，我們選擇工作崗位時，西安以西是不考慮的”，劉仲奎“半天說不出話來”。究其原因，劉仲奎認為，一方面與東部財力、實力更為雄厚有關(guān)，另外，西北地區(qū)的自然環(huán)境、生活環(huán)境等更缺乏吸引力。也有用人機制、觀念上的制約因素，讓人覺得事業(yè)上沒有前途，才能得不到發(fā)揮。所謂賢士怕窮，更怕“閑”。

2019年2月甘肅省出臺新的人才引進政策，將引進高層次人才由過去的事前審批改為事后備案。甘肅省人社廳擅自出臺文件，變相設(shè)立重重事前審批程序，致使某高校發(fā)布一份招聘公告，就報備了5次……之后，甘肅省人社廳因任性用權(quán)受到問責(zé)處理。

可見，好的人才環(huán)境是多方面的，不僅是在待遇上給夠，還有好的發(fā)展平臺與機會。人才要引得進，還要留得住，既要有待遇，還有事業(yè)與情感等諸多因素，都能讓人“樂不思蜀”。

就如有的專家所說，艱苦的地方應(yīng)該獲得更多的投入和支持，老師也應(yīng)該獲得更高的工資和待遇。如果條件越艱苦反而獲得的支持越少，這樣的激勵機制很難留住人才。

沒有保障人才政策的長期性和延續(xù)性很難留住人才

要將人才“留下來”，首先要做到的，就是保障人才政策的長期性和延續(xù)性。上述新聞之所以具有沖擊性，就在于它讓不少人深感意外，也有不少人擔(dān)心：這樣的優(yōu)惠政策能不能長期維持下去？對此，當(dāng)?shù)卣枰o出明確的答復(fù)，尤其是教育部門，需要把“高薪征才”當(dāng)成長期堅持與完善的舉措，而非一時的噱頭，如此才能讓有志于加入當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)的人才“安心”。

與此同時，對人才的優(yōu)待也不能只體現(xiàn)在薪酬上。優(yōu)秀人才在就業(yè)時，往往具有較大的選擇空間，即便不留在北京，不少人也會選擇去大灣區(qū)、長三角等經(jīng)濟更發(fā)達、對外開放程度更高的地區(qū)發(fā)展。這不僅是因為當(dāng)?shù)毓ぷ餍匠甏龊?，更在于這些地區(qū)可以更好地為年輕人提供人脈資源、子女教育、醫(yī)療健康等各方面的保障。這些配套資源可以形成人才的'聚集效應(yīng)，助推當(dāng)?shù)厝姘l(fā)展。因此，求才的城市，還需努力提高自身的競爭力，在經(jīng)濟發(fā)展的延續(xù)性、優(yōu)惠政策的豐富性與區(qū)域合作的有效性等多方面，不斷注入新的發(fā)展動力，從而更好地吸引人才。

鄂爾多斯的“大手筆”并不符合每個地方的需求

客觀地說，城市和人才是一對相互吸引、共生共促的互動關(guān)系，對人才而言，優(yōu)厚的物質(zhì)待遇固然重要，但城市環(huán)境和發(fā)展前景才是真正的吸引力所在。家中栽好梧桐樹，用價值共識和長遠愿景凝聚人心，更利于提高人才對城市的歸屬感、認同感。

同時，城市也要有正確的人才觀。如果強化身份意識甚至唯名校、唯學(xué)歷是用，簡單地在名校畢業(yè)生和名師之間畫等號，就是走向了另一個極端。只有建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機制，才能把“人盡其才、才盡其用”落到實處。

我國不少地區(qū)在人才引進上還普遍面臨不少困難，但解決這種困難更多是靠用好用足國家政策，挖掘自身的引才優(yōu)勢。像鄂爾多斯這樣的“大手筆”，并不符合每個地方的實際，沒必要跟風(fēng)效仿。

地方回應(yīng)年薪60萬招中小學(xué)教師是怎么回事2

近日，地處西部內(nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。

此次發(fā)布招聘公告的學(xué)校，分別是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛校區(qū)（以下簡稱“伊金霍洛校區(qū)”）、鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)（以下簡稱“附屬小學(xué)”）。

根據(jù)上述公告，清華、北大畢業(yè)生，實行年薪制，簽訂3年聘用合同，每人年薪50萬元（稅前）；一次性簽訂6年聘用合同，每人年薪60萬元（稅前）。

上述招聘也給了清北畢業(yè)生之外的應(yīng)聘者優(yōu)厚的待遇。如果通過各項招聘測試且成績優(yōu)秀的本科生，將獲得1套80平方米住房或25萬元安家費；碩士研究生及以上學(xué)歷可享受100平方米免費住房或30萬元安家費。

值得注意的是，以上所有招聘的教師崗位，都帶編制。

中國新聞周刊向鄂爾多斯一位負責(zé)招聘的工作人員核實上述信息真實性，對方表示，上述信息全部屬實，而且相關(guān)招聘依然在繼續(xù)中，歡迎符合條件的畢業(yè)生應(yīng)聘。

高薪誘惑

據(jù)悉，此次發(fā)出招聘的學(xué)校，均由鄂爾多斯市第一中學(xué)、伊金霍洛旗人民政府和烏蘭集團聯(lián)合創(chuàng)辦，都與鄂爾多斯一中關(guān)系密切。伊金霍洛校區(qū)更是鄂爾多斯第一中學(xué)建立的分校。

鄂爾多斯市第一中學(xué)創(chuàng)辦于1939年，已經(jīng)建校80多年。

值得注意的是，從2017年至今的5年時間，鄂爾多斯一中平均每年考入清北人數(shù)均在30人以上。2014年以來，有6位同學(xué)奪得內(nèi)蒙古自治區(qū)高考狀元，分別是3位文科狀元和3位理科狀元。

由于優(yōu)秀的高考成績，在整個內(nèi)蒙古，鄂爾多斯一中形成了一定影響力。在上述參與高薪招聘的學(xué)校中，伊金霍洛校區(qū)于2020年11月完工；附屬小學(xué)則在2021年秋季正式招生。

不過，中國新聞周刊發(fā)現(xiàn)，近日伊金霍洛校區(qū)發(fā)布的“高薪”招聘公告，已經(jīng)是近期該校第三次發(fā)布的招聘公告。2020年12月和2021年3月，該校也發(fā)布過相關(guān)教師招聘公告。

近年來，多次因高薪招聘教師引發(fā)社會熱議的城市，是深圳。深圳最知名的中學(xué)——深圳中學(xué)，整個教師隊伍中畢業(yè)于清華北大的教師有100多人。根據(jù)深圳市教育局公布的預(yù)算，深圳中學(xué)今年用于在職人員工資福利支出的預(yù)算約為2億元，該校職工總數(shù)為471人。

除了深圳中學(xué)，深圳其他中學(xué)一線教師薪資水平也遠超其他城市，不少一線教師年薪可達30萬。早在2019年，深圳龍華區(qū)就在招聘信息中打出了本科生年薪26萬+，研究生28萬+，全年帶薪休假165天+的招聘口號。

不過，深圳的中學(xué)能夠吸引眾多人才，靠的可能不僅是高薪，還有一線城市光環(huán)的加持。其他城市未必有這樣的底氣。

今年2月，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)的教師招聘，因為報名人數(shù)沒有達到要求，取消了一大批教師崗位。

同樣在今年，遼寧省葫蘆島市由于部分崗位報名人數(shù)未達到1:3的開考比例，多個招聘的教師崗位被取消。

“五六十萬年薪確實非常誘人，但考慮到城市還是會猶豫?！眮碜员本┐髮W(xué)的畢業(yè)生小飛（化名）對中國新聞周刊表示。

和所有人才流動一樣，優(yōu)秀教師人才的流動，也遵循普遍規(guī)律。近年來，東南沿海等發(fā)達地區(qū)和中部強省會城市師資充沛，對于鄂爾多斯這樣的西部內(nèi)陸城市，高薪挖人能否從根本上提升本地教育水平？

教育專家儲朝暉對中國新聞周刊表示，不論如何，這都是鄂爾多斯當(dāng)?shù)卣嵘镜亟逃降囊环N積極姿態(tài)。不過，他也表示“后續(xù)成果還不好評估，做肯定比不做強” 。

內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個薪資水平怎么樣？

內(nèi)蒙古鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師，你覺得這個薪資水平怎么樣？

各位網(wǎng)友們大家好，最近我們的內(nèi)蒙古又一次上了熱搜，這次是因為鄂爾多斯花費高薪招聘中小學(xué)教師，但是教師的條件也是比較苛刻的，這個薪資也是極其高了，所以我們來看看具體的情況。

鄂爾多斯可以說使我們內(nèi)蒙古最有錢的城市，有豐富的礦產(chǎn)資源，以及鄂爾多斯的羊絨是比較出名的，那么這個條件就奠定了鄂爾多斯的經(jīng)濟基礎(chǔ)，所以我們在這個時候就可以知道為什么鄂爾多斯可以擔(dān)負得起這么高的薪資了，但是對于應(yīng)聘者必須是清華北大畢業(yè)的這個條件是大部分人所達不到的，因為大家都知道清華北大是我們國家的最高學(xué)府，是一個出人才的大學(xué)，那么鄂爾多斯為了讓當(dāng)?shù)氐慕逃軌蚋弦粋€臺階，才花費如此巨大的薪資去招聘這些人才。

其次就是我們鄂爾多斯一中在去年高考中走出了60多位清華北大的學(xué)生，學(xué)校為了讓學(xué)生有更好的機會去這些名校，所以采用的老師也是這些名校畢業(yè)的老師。但是話說回來，一般清華北大畢業(yè)的基本都會去做一些科研實驗等等更加偉大的工作，但是現(xiàn)如今很多的學(xué)生都愿意做老師，因為老師不僅僅待遇高，而且有著充足的假期可以用來享受生活，所以也有許多名校畢業(yè)的學(xué)生愿意去做老師。

那么鄂爾多斯這個薪資水平在我們內(nèi)蒙古我認為是相當(dāng)高的了，因為許多的畢業(yè)生一般出來一個月只有4000多的薪資，這個行業(yè)出來年薪就60萬，不到倆年就可以全款買一套房，而鄂爾多斯還分配房屋，所以條件是及其優(yōu)厚的。這一刻我才明白了學(xué)習(xí)的重要性。

鄂爾多斯年薪60萬招中小學(xué)教師的消息引發(fā)熱議，當(dāng)?shù)貙Υ俗龀隽耸裁椿貞?yīng)？

地處西部內(nèi)陸的城市鄂爾多斯，打出了年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。此次發(fā)布招聘公告的學(xué)校，分別是內(nèi)蒙古鄂爾多斯市第一中學(xué)伊金霍洛校區(qū)(以下簡稱“伊金霍洛校區(qū)”)、鄂爾多斯市第一中學(xué)附屬小學(xué)。

上述招聘也給了清北畢業(yè)生之外的應(yīng)聘者優(yōu)厚的待遇。如果通過各項招聘測試且成績優(yōu)秀的本科生，將獲得1套80平方米住房或25萬元安家費；碩士研究生及以上學(xué)歷可享受100平方米免費住房或30萬元安家費。

鄂爾多斯伊金霍洛旗可以提供120平米的住房或者35萬元的安家費。碩士研究生及以上的可以提供100平住房或者30萬安家費，二雙一流高校本科畢業(yè)生或者教育部直屬的6所師范類院校的本科畢業(yè)生可提供80平住房或25萬安家費。

這樣的條件想必讓很多人都表示羨慕，但是必須要符合條件才可以有機會享受。看完不禁感嘆：多讀書真的有用！書中自有黃金屋啊！

支持西部發(fā)展，同時盡最大限度地發(fā)揮個人才能，在西部發(fā)展中，自我得到進步。這是一個利國利民利天下的多贏局面，是地方和當(dāng)事人，包括讀者們都期待的。

貧窮限制我們的想象，其實，很多地方的碩士研究生的工資已經(jīng)相當(dāng)高了，就不要再談博士了。關(guān)鍵是拿了這些錢后，你能做什么工作，能堅持多久，最終能有較高的性價比嗎？這都是一個問題。

因高薪招聘教師引發(fā)社會熱議的城市，是深圳。深圳最知名的中學(xué)——深圳中學(xué)，整個教師隊伍中畢業(yè)于清華北大的教師有100多人。根據(jù)深圳市教育局公布的預(yù)算，深圳中學(xué)今年用于在職人員工資福利支出的預(yù)算約為2億元，該校職工總數(shù)為471人。

最后就是他們能夠投身教育事業(yè)，也可以提升整體的教師隊伍的水平，也會帶動更多的老師去積極工作，同時也可以吸引更多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入到教育行業(yè)中來，從而讓我國的教育事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。

內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺？

內(nèi)蒙年薪60萬招中小學(xué)教師，當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才為何如此短缺

近日，鄂爾多斯的一則招聘信息引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，以年薪60萬的薪資招聘北大，清華的畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師。這一事件迅速在網(wǎng)上發(fā)酵，引起了網(wǎng)友的熱議。如此高薪在一些大城市都非常少見，這樣的薪資也羨煞了非常多的網(wǎng)友。身處內(nèi)陸的內(nèi)蒙古當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量人才一直都非常短缺，因此每年不得不花費重金來聘請其他地方的高質(zhì)量人才。

內(nèi)蒙古高質(zhì)量人才短缺在我看來主要有以下幾個原因：首先是內(nèi)蒙古本身的條件對于人才的吸引力比較小，很多剛出社會的大學(xué)生普遍都希望去大城市或者是經(jīng)濟發(fā)達的地帶去發(fā)展，他們的第一目的地是北上廣深這類城市，這類城市基礎(chǔ)設(shè)施比較完善，經(jīng)濟也相對較發(fā)達，對于人才有非常大的提升作用，而內(nèi)蒙古身居內(nèi)陸，經(jīng)濟本身就不發(fā)達，基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，與當(dāng)下人才所向往的地方存在很大的差距，生活條件和生存環(huán)境都沒有其他沿海城市條件優(yōu)越，在這種環(huán)境下即便是開出高薪也很少有人能夠常駐，留不住人才。

再者就是當(dāng)?shù)氐母哔|(zhì)量人才內(nèi)部吸收比較少，內(nèi)蒙古的教育水平在全國的排名是比較靠后的，當(dāng)?shù)氐闹咝７浅Ｉ伲h沒有其他地區(qū)的高校教育水平高，在這樣的環(huán)境下，多數(shù)家長都選擇把自己的孩子送往其他教育水平比較好的地區(qū)，留在本地的是少數(shù)；雙重作用下，很多內(nèi)蒙古學(xué)子外出之后就在當(dāng)?shù)芈鋺簦苌倩貋戆l(fā)展。

國內(nèi)不單單是內(nèi)蒙古面臨這種情況，很多經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)存在同樣的困惑，需要社會各界聯(lián)合發(fā)揮，集思廣益，給予政策傾斜，保證全國各地都能夠全面協(xié)調(diào)，走可持續(xù)發(fā)展道路。

鄂爾多斯人才招聘的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于鄂爾多斯人才招聘網(wǎng)、鄂爾多斯人才招聘的信息別忘了在本站進行查找喔。