本篇文章給大家談談保密教育課件免費下載，以及保密培訓課件內(nèi)容對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、管理人員的工作職責有哪些
• 2、保密宣傳教育的基本知識
• 3、哪里有 《格日勒圖、劉喜竊密案紀實》、《筑牢保密防線》保密警示教育片下載？
• 4、召開會議的通知

管理人員的工作職責有哪些

有很大的人都會想要應聘管理人員的職位，但是大多數(shù)的人不清楚這個職位的工作職責。下面為您精心推薦了管理人員的工作職責有哪些，希望對您有所幫助。

管理人員的工作職責有哪些 篇1

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育;歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核;組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種(如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等)安全技術培訓和考核工作。

7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規(guī)定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

10、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

管理人員的工作職責有哪些 篇2

1.擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實督查工作。

2.負責信息化領導小組辦公室日常工作。

3.負責培訓班、會議的組織及會議會務工作。

4.負責計算機信息系統(tǒng)使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。

5.負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發(fā)工作。

6.負責與計算機有關的各類統(tǒng)計報表的收集、上報、存檔工作。

7.負責辦公通訊、環(huán)境衛(wèi)生、電子化設備完好性與完整性監(jiān)督檢查。

8.完成領導交辦的其他工作。

管理人員的工作職責有哪些 篇3

人力資源管理

1.負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關審批程序。

2.負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。

3.負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

4.負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

5.負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

6.負責建立健全員工人事檔案并管理。

文件管理

1.負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3.負責印鑒、證照等相關文件的使用、保管。

行政管理

1.負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

2.負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3.負責各種事務性及后勤工作的處理。

4.負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。

管理人員的工作職責有哪些 篇4

職位描述 ：

1.負責IPC等產(chǎn)品的客戶端SDK開發(fā)。

2.IPC的客戶端SDK的測試工具軟件開發(fā)。

3.編寫項目相關的開發(fā)設計文檔。

崗位要求 ：

1.三年以上C/C++開發(fā)工作經(jīng)驗，精通C、C++語言，熟練使用VC++開發(fā)環(huán)境和linuxgcc。

2.熟悉C/S、B/S架構，精通Socket和多線程編程，熟悉TCP/IP、UDP、RTP、RTSP、SIP等協(xié)議。

3.有視頻監(jiān)控IPC、DVR、NVR等設備相關SDK開發(fā)經(jīng)驗。

4.有豐富的調(diào)試經(jīng)驗。

5.有視頻監(jiān)控系統(tǒng)軟件、PC端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

6.有音視頻流媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

管理人員的工作職責有哪些 篇5

信息技術管理人員的工作職責：

1、制定電教工作計劃，負責信息技術教育的有關事宜。

2、總結和推廣信息技術教育教學的經(jīng)驗，指導教師使用現(xiàn)代教學設備、技術和手段，充分發(fā)揮信息技術在提高教學質(zhì)量，推進素質(zhì)教育中的重要作用。

3、負責收集、下載有關教學音像、課件等資料，為教學提供方便。

4、負責電教器材、信息技術教學設備的使用、保管和維護，使現(xiàn)有器材充分發(fā)揮作用。

5、負責幻燈片(包括自制幻燈片)、錄音帶、光碟、課件資料的歸類、整理、登記及發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行借用制度。

6、負責做好教學用電線路的一般維修工作。

7、做好并保持微機室的清潔衛(wèi)生。

8、搞好學校網(wǎng)站的'建設、維護、更新工作，收集、整理學?；顒拥膱D片資料。

9、及時認真完成上級有關部門和學校布置的其它任務。

管理人員的工作職責有哪些 篇6

職位描述 ：

工作職責 ：

1.參與制定臨床試驗策略和計劃

2.能夠按照GCP、臨床方案規(guī)定的各項SOP，以及項目計劃進度表完成規(guī)定工作和計劃

3.負責方案、報告的撰寫及審核

4.負責臨床試驗機構選擇和溝通

5.負責組織協(xié)調(diào)臨床研究項目在相應的中心啟動、實施并開展臨床監(jiān)查工作

6.能夠協(xié)助項目負責人積極應對和處理突發(fā)事件，超出能力范疇的問題，應及時向負責人報備

7.能夠選擇和管理CRO公司

8.能夠配合其他部門完成相關的工作。

職位要求 ：

1.醫(yī)學、檢驗、生物、藥學相關專業(yè)本科學歷

2.主管需要三年以上經(jīng)驗

管理人員的工作職責有哪些 篇7

一、車輛管理人員崗位職責

1.熟悉物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的車輛流通情況、車位情況，全理引導，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。

2.負責對停車場（庫）的汽車、摩托車，以及保管站內(nèi)的自行車管理。

3.實行24小時輪流值班，服從統(tǒng)一安排調(diào)度。

4.按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行，并認真填寫《車輛出入登記表》。

5.遵守規(guī)章制度，按時上下班，認真做好交接手續(xù)，不擅離職守。

6.按規(guī)定和標準收費，開具發(fā)票，及時上交營業(yè)款。

7.負責指揮小區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持物業(yè)管理區(qū)域的交通、停車秩序。

8.負責對停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全。

9.發(fā)生意外事故時，負責維護現(xiàn)場，報告并配合相關部門進行處理。

10.負責停車場（庫）的值班室清潔衛(wèi)生。

二、車輛管理工作過程中注意事項

1.正確區(qū)分、辨認業(yè)主、公司領導的車輛。及時行禮，面帶微笑為業(yè)主、公司領導打開車門，并及時提供幫助。

2.車輛對進場車輛外觀進行檢查。

3.清楚值班期間，安全區(qū)域內(nèi)車輛的數(shù)量，車輛的狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，車場無亂停亂放車輛及交通堵塞現(xiàn)象。

4.發(fā)現(xiàn)異常情況，車場巡邏崗安全在30秒內(nèi)趕到現(xiàn)場。

5.車輛出入停車場（庫）應注意：

1)車輛出入后切記放下道閘，以防車輛沖卡。

2)放下道閘時應格外小心，防止道閘碰損車輛和行人。

3)遵守服務禮貌用語中車輛管理服務文明禮貌用語。

管理人員的工作職責有哪些 篇8

一、工作人員必須具備較高的職業(yè)道德，熱愛本職工作，堅持服務育人。

二、負責全系物品的管理、供應工作，要求熟悉所管各類物資的規(guī)格、型號、性能和用途。了解保管物品的技術要求和存放條件，努力為教學科研和學校的各項工作服務，不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。

三、嚴格執(zhí)行儀器設備藥品的管理制度，各類物資入庫要嚴格驗收，人庫、上架、及時記帳。對出庫的物品要及時下帳，做到帳目清楚進出手續(xù)齊全，帳物相符。

四、對采購員所購買物品質(zhì)量提出異議時，有權拒絕驗收入庫，查清原因，并提出具體處理意見。

五、負責辦理各實驗室儀器設備、材料和低值易耗品的發(fā)放、回收和賠償工作，要求及時提供服務，不得耽誤和影響教學工作的進行。

六、對所保管物品，每年應進行一次全檢查，做到技術資料完整，附件齊全，性能良好。對用后歸還的儀器要認真仔細檢查，對低值易耗品類要做到科學歸類、標記明顯，擺放整齊、數(shù)量準確。

七、定期向?qū)嶒炇抑魅螀R報物資的消耗和庫存情況，及時提出增添和維修計劃。

八、嚴格執(zhí)行劇毒、易燃、易爆、放射性物品的管理、發(fā)放，嚴格控制使用，認真做好消耗和剩余部分的記錄。

九、庫存物品的管理應規(guī)范化、科學化，做到定位存放、整潔有序、零整分開，帳物相符。各種領發(fā)物品的單據(jù)、憑證要裝訂成冊，妥善保存。

十、經(jīng)常和教學儀器設備科保持業(yè)務聯(lián)系，主動接受指導，準確填報各類資產(chǎn)的信息數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表。

十一、努力學習先進的管理知識，學習使用計算機并充分運用計算機進行管理，不斷提高自已的業(yè)務素質(zhì)管理能力。

十二、庫房管理人員要有安全意識，上班要檢查門窗是否完好，下班要檢查門窗是否鎖好，電源是否斷掉；注意庫房通風、干燥，并備有消防器材且掌握使用方法，應經(jīng)常查看庫房安全，寒暑假也要檢查庫房安全情況。發(fā)現(xiàn)有不安全因素應及時向有關領導反映。

十三、遵守學校制度，按時上下班。上班期間必須堅守崗位，不得離崗、串崗。若因離崗而影向教學、科研的進行，必須按照考核的有關規(guī)定處理。

管理人員的工作職責有哪些 篇9

以學?？沙掷m(xù)發(fā)展為目標，規(guī)范學校管理，提高工作效率，深化教學改革，全面提升質(zhì)量，努力辦好人民滿意的學校，特制定本行政管理人員工作職責：

1、工作原則

加強團結協(xié)作，提高工作效率；堅持工作原則，強化責任意識。

2、工作職責

校長：全面負責學校各項工作。

總支書記：主管學校黨務、人事總協(xié)調(diào)，協(xié)助校長管理學校全面工作。

德育副校長：分管學校德育工作，校園周邊環(huán)境綜合治理及寄宿部工作。

中學業(yè)務副校長：分管學校中學部教學教研管理、學校學生社團及中學部走道文化布置工作、心理健康教育及相關創(chuàng)建、組織藝體重大活動。

小學業(yè)務副校長：分管學校小學部教學教研管理、學生社團及小學部走道文化布置工作、辦公室及相關創(chuàng)建工作。

后勤副校長：分管學校財務和后勤管理工作。

工會主席：分管學校工會、計生、退休教師工作。

行政辦公室主任：協(xié)助校長布置相關工作，主管學校政工人事等相關工作。

政教處主任：管理學生思想政治教育工作。

教務處主任：管理教務工作。

教科室主任：管理教學研究、教師培訓工作。

寄宿部主任：管理寄宿部工作。

后勤部主任：管理后勤工作。

3、考核辦法

參考相應制度。

以上相關責任處理均由校長辦公會討論決定，行政人員管理工作職責落實情況和考核由值日人員、全體教師、職代會進行監(jiān)督，確保各項工作落到實處。

保密宣傳教育的基本知識

1．什么是保密法？

答：人們在涉及國家秘密活動中所發(fā)生的各種社會關系都稱為保密關系。保密法就是調(diào)整保密關系的法律規(guī)范的總稱。

2．《保密法》《保密法實施辦法》分別于何時頒布和實施？

答：《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）于1988年9月5日經(jīng)第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議審議通過，自1989年5月1日起施行。《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》（以下簡稱《保密法實施辦法》）于1990年4月25日經(jīng)國務院批準發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

3．《保密法》的作用是什么？

答：《保密法》的作用有三點：

（1）是保障國家秘密安全的法律武器；

（2）是根據(jù)社會主義現(xiàn)代化建設的需要對保密工作進行的重大改革；

（3）是健全和完善我國保密法規(guī)體系的根本依據(jù)。

4．《保密法》的頒布實施有什么意義和作用？

答：《保密法》是建國以來我國第一部比較完備的、與形勢相適應的管理保守國家秘密工作的法律,它的頒布實施,對于調(diào)整和加強新時期的保密工作有著極為重要的意義和作用。第一，《保密法》是保護國家秘密，維護國家的安全和利益，打擊泄露、竊取國家秘密犯罪行為的法律武器。它的頒布實施，為我們準確地打擊泄露國家秘密和為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的犯罪活動提供了法律依據(jù)。第二，《保密法》是各機關、單位和全體公民保守國家秘密的行為準則?！侗Ｃ芊ā返闹贫C布、學習宣傳和貫徹實施，有助于全體公民，特別是國家工作人員逐步增強保密責任感，增強敵情觀念、保密觀念、紀律觀念、法制觀念，從而逐步形成自覺保守國家秘密的良好社會風尚。第三，《保密法》是建設我國保密法規(guī)體系的基礎，它從根本上規(guī)定了我國保密法制建設的方針、原則和重要措施。第四，《保密法》是深化我國保密工作改革，加強保密工作管理的法律準繩，是指導我國保密工作深化改革的指南?！侗Ｃ芊ā穼液偷胤礁骷壵?、中央政府的各個主管部門保密工作機構的設置及職權，都作了原則規(guī)定，這對健全保密管理體制，加強保密工作有著重大意義，使全國保密工作納入了依法管理的軌道。

5．制定《保密法》的宗旨是什么？

答：制定《保密法》的宗旨是：為了保守國家秘密，維護國家的安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業(yè)的順利進行。

6．保守國家秘密的工作方針是什么？其主要含義是什么？

答：《保密法》第四條規(guī)定：保守國家秘密的工作，實行積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

“積極防范”，就是要我們把保密工作的立足點和著力點放在預防上，未雨綢繆，防范于未然。落實到具體工作上就是：一要加強保密宣傳教育工作，增強全體公民首先是國家工作人員的保密法制觀念，提高保守國家秘密的自覺性；二要建立健全并嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度；三要積極開發(fā)和利用先進的保密技術，運用先進的科技手段防范泄密和竊密；四要建立健全監(jiān)督檢查機制，加強保密監(jiān)督檢查；五要加強對新情況新問題的調(diào)查研究。

“突出重點”，就是在保密工作中，在全面貫徹《保密法》的基礎上，要在密級、部位和人員等方面區(qū)別情況，確保核心秘密和掌握國家秘密的重點單位和要害部門（部位）人員不出問題。

“既確保國家秘密又便利各項工作”，就是要求我們要正確處理保密與各項業(yè)務工作的關系，做到保密與業(yè)務工作兩不誤。

7．保密工作領導責任制的主要內(nèi)容是什么？

答：領導干部保密責任制的內(nèi)容主要是落實“誰主管，誰負責；領導干部業(yè)務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級；保密工作同業(yè)務工作要同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結”。

8．什么是保密教育？

答：保密教育是指以保守國家秘密為直接目的，以全體公民特別是國家機關、要害部門的工作人員為對象所開展的關于保守國家秘密的思想政治教育和業(yè)務知識的傳播工作。它是黨和國家宣傳教育工作的一個組成部分，是整個保密工作的思想基礎和重要環(huán)節(jié)。

9．什么是國家秘密？有哪些特征？

答：國家秘密是關系國家的安全依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。國家秘密具有三個特征：一是本質(zhì)特征。即國家秘密必須同國家的安全和利益密切相關。二是程序特征。即國家秘密必須依照國家的法律、法規(guī)所規(guī)定的程序確定。三是時空特征。即國家秘密必須而且能夠在一定時間內(nèi)限定一定范圍的人員知悉。

10．國家秘密的密級如何劃分?

答：劃分密級的依據(jù)是這項國家秘密一旦泄露，能或可能給國家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密級也不同。造成的危害越嚴重，密級就越高?！侗Ｃ芊ā钒褔颐孛艿拿芗壏譃榻^密、機密、秘密三個等級。

（1）“絕密”是最重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受特別嚴重的損害；

（2）“機密”是重要的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受嚴重的損害；

（3）“秘密”是一般的國家秘密，泄露會使國家的安全和利益遭受損害。

11．什么是工作秘密？

答：是指各級機關單位在其公務活動和內(nèi)部管理中產(chǎn)生的不屬于國家秘密而又不宜對外公開的事項。

12．什么是商業(yè)秘密？

答：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

13．什么是科學技術保密？

答：科學技術秘密是國家秘密的組成部分，是指科學技術中的關系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的科學技術成果和關鍵性技術?？萍汲晒茖W理論成果、應用技術成果、軟科學成果三大類。關鍵性技術包括階段性的科技成果、技術訣竅和傳統(tǒng)工藝。

14．什么是軍事秘密？

答：軍事秘密，是指涉及軍事方面的國家秘密。軍事秘密是國家秘密的重要組成部分。軍事秘密的范圍及其密級由中央軍委具體規(guī)定。

15．什么是涉密人員？

答：涉密人員是指工作性質(zhì)與國家秘密有涉及的工作人員，包括醞釀、制造、保管、傳遞、使用、銷毀等環(huán)節(jié)因工作需要而接觸國家秘密的所有人員。

16．什么是秘密情報？

答：根據(jù)最高人民法院審判委員會的司法解釋，“情報應當屬于關系國家安全和利益，尚未公開或不應該公開的我國政治、經(jīng)濟、軍事、科技等方面的秘密信息。”

17．國家秘密的基本范圍包括哪些方面？

答：（1）國家事務的重大決策中的秘密事項；

（2）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

（3）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；

（4）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項；

（5）科學技術中的秘密事項；

（6）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（7）其他經(jīng)國家保密工作部門確定應當保守的國家秘密事項。

18．某一事項泄露后造成哪些后果之一的，應當列入國家秘密及其密級的具體范圍？

答：（1）危害國家政權的鞏固和防御能力；

（2）影響國家統(tǒng)一、民族團結和社會安定；

（3）損害國家在對外活動中的政治、經(jīng)濟利益；

（4）影響國家領導人、外國要員的安全；

（5）妨害國家重要的安全保衛(wèi)工作；

（6）使保護國家秘密的措施的可靠性降低或者失效；

（7）削弱國家的經(jīng)濟、科技實力；

（8）使國家機關依法行使職權失去保障。

19．為什么要劃分國家秘密的級別？

答：確定國家秘密的等級，是為了使屬于保密范圍內(nèi)的每一具體事項成為國家有關法規(guī)所認可和保護的國家秘密，以便有關單位和人員根據(jù)各項國家秘密的密級不同，而采取寬嚴程度不同的保密措施，最大限度地保障國家安全和利益不受損害。

20．當前泄露國家秘密的渠道主要有哪些？

答：（1）對外交往與合作中的泄密；

（2）新聞宣傳和出版方面的泄密；

（3）通訊和辦公自動化方面的泄密；

（4）信息咨詢服務方面的泄密；

（5）人員流動造成的泄密；

（6）少數(shù)人受私利驅(qū)動，非法提供或出賣國家機密；

（7）計算機互聯(lián)網(wǎng)泄密。

21．國家秘密及其密級的具體范圍由哪一級機關確定？

答：國家秘密及其密級的具體范圍，簡稱保密范圍。根據(jù)《保密法》規(guī)定，國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密工作部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規(guī)定。國防方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規(guī)定。

22．何謂在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項？

答：任何秘密事項都是在一定時間內(nèi)限制一定范圍的人員知悉的事項。所謂保守國家秘密，實質(zhì)上就是對國家秘密在保密時間和接觸范圍上的控制，擅自公開或擅自擴大接觸范圍就是泄密。

23．如何確定國家秘密事項的保密期限？

答：根據(jù)《國家秘密保密期限的規(guī)定》，各機關、單位在依照國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定確定國家秘密事項的密級時，應當同時確定保密期限。國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定外，絕密級事項不超過三十年，機密級事項不超過二十年，秘密級事項不超過十年。保密期限在一年及一年以上的，以年計；保密期限在一年以內(nèi)的，以月計。

24．對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項，如何確定其密級和保密期限？

答：對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項，產(chǎn)生該事項的機關、單位應及時擬定密級和保密期限，并在十日內(nèi)依照下列規(guī)定申請確定：

（1）屬于主管業(yè)務方面的事項，應報有權確定該事項密級的上級主管業(yè)務部門確定；

（2）屬于其他方面的事項，經(jīng)同級政府保密工作部門審核后，擬定為絕密級的，須報國家保密工作部門確定；擬定為機密極的，由省、自治區(qū)、直轄市的或者其上級的保密工作部門確定；擬定為秘密級的，由省、自治區(qū)政府所在地的市和國務院批準的較大的市或者其上級的保密工作部門確定。

25．什么是解密？國家秘密的解密條件是什么？

答：解密是指依照《保密法》的有關規(guī)定，通過一定的形式或履行一定的手續(xù)，解除某項國家秘密的密級，使其不再受到保密法律法規(guī)及保密管理措施限制的過程?！侗Ｃ芊ā返谑鍡l規(guī)定：對保密期限內(nèi)的國家秘密事項，根據(jù)情況變化，有下列情形之一的，應當及時解密：

（1）該事項公開后無損于國家的安全和利益的；

（2）從全局衡量公開后對國家有利的。

26．什么是自行解密？

答：國家秘密超過保密期限或已經(jīng)被合法公開，稱自行解密。

27．國家秘密事項在什么情況下解密？

答：國家秘密事項在下列三種情況下解密:

（1）保密期限屆滿即自行解密，不需履行解密手續(xù)。

（2）經(jīng)主管機關、單位正式公布被合法公開后，即視為解密。

（3）在保密期限內(nèi)，由于情況變化，不需繼續(xù)保密的，原確定密級的機關、單位或其上級機關可以決定解密。解密后，要通知有關機關、單位。

28．屬于國家秘密的載體丟失或下落不明時，應當如何定性處理？

答：屬于國家秘密的文件、資料或其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級十日內(nèi)，機密級、秘密級六十日內(nèi)查無下落的，應當按泄密事件處理。

29．國家秘密載體有哪些種類？

答：一是以文字、圖形、符號記錄國家秘密信息的紙介質(zhì)；二是以磁性物質(zhì)記錄國家秘密信息的磁介質(zhì)；三是以電、光信號記錄傳輸國家秘密信息的介質(zhì)；四是含有國家秘密信息的設備、儀器、產(chǎn)品等載體。

30．對國家秘密文件、資料和其他物品，必須采取哪些保密措施？

答：（1）非經(jīng)原確定密級的機關，單位或其上級機關批準，不得復制和摘抄；

（2）收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

（3）在設備完善的保險裝置中保存。

31．確定國家秘密的普通程序是什么？

答：《保密法》規(guī)定：“各機關、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應當依照保密范圍的規(guī)定及時確定密級，最遲不得超過十日”。這是對定密工作最基本的規(guī)定。定密程序的普通程序是指產(chǎn)生國家秘密信息的機關、單位確定國家秘密及其密級時所適用的程序。普通程序是：

（1）承辦人按照保密范圍的規(guī)定提出擬定密級意見；

（2）定密員審核；

（3）主管領導批準；

（4）做出文字記載；

（5）確定知悉范圍。

32．如何做出國家秘密標志？

答：國家秘密一經(jīng)產(chǎn)生，就應當按照規(guī)定在載體上做出標志。國家秘密的標志由三部分組成：

（1）國家秘密的密級（“絕密”、“機密”、“秘密”），

（2）國家秘密的標識“★”，

（3）保密期限（年、月，特殊情況也可以是長期）。具體標志的形式為：從左到右：密級+標識★+保密期限。比如：“絕密★長期”的標志，表明該載體屬于絕密級國家秘密，保密期限是長期；“機密★10年”表示該件為機密級，保密期限為十年；“秘密★6個月”表示該件為秘密級，保密期限為六個月；“機密★”不標明保密期限的，即按基本保密期限秘密級10年，機密級20年，絕密級30年認定。

對不能標明或無法標明密級和保密期限的，如口頭信息、還未形成的文件，以及一些設備、物品等。遇到這種情況，產(chǎn)生國家秘密的機關、單位應該以一定的形式將其密級、保密期限通知接觸范圍內(nèi)的機關單位和人員。

33．什么是國家秘密合法公開？

答：國家秘密被合法公開，是具有特定含義的，一般有以下幾種情況：

（1）各級機關及其他組織依照國家法律規(guī)定的權限，在公報中正式對外公布的解密信息；

（2）國家各級統(tǒng)計部門,或有關部門受本級政府委托對外正式公布的解密信息；

（3）由國家授權新聞單位對外發(fā)布的新聞公告中公布的解密信息；

（4）黨和國家領導人或者其他部門的負責人、新聞發(fā)言人授權依法公開發(fā)表得談話、文告中公布得解密信息。

34．干部檔案是否都屬于國家秘密?

答：一般情況,干部得檔案不屬于國家秘密，但也無必要公開。檔案的內(nèi)容能否讓他人知悉，應該按人事檔案管理規(guī)定辦理。個別人員的檔案內(nèi)容涉及國家秘密，需要定密，如從事過秘密情報工作人員的檔案、黨和國家領導人的檔案、中央和國務院管理的干部檔案(不宜公開的部分)則為國家秘密。

35．為什么說保守國家秘密是每個公民的義務？

答：保守國家秘密是每個公民的義務，這在我國的根本大法《憲法》和《保密法》中有明確規(guī)定?！稇椃ā返谖迨龡l規(guī)定：“中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密……”《憲法》第五十四條還規(guī)定：“中華人民共和國公民有維護祖國的安全、榮譽和利益的義務，不得有損害祖國的安全、榮譽和利益的行為?！薄侗Ｃ芊ā返谌龡l規(guī)定：“一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務?！边@就是說，凡是中華人民共和國的公民，根據(jù)我國《憲法》和法律的規(guī)定，在享有公民的權利的同時，必須承擔公民的義務。保守國家秘密，關系到國家的安全和利益，關系到社會的穩(wěn)定，關系到改革開放和經(jīng)濟建設的順利進行。因此，保守國家秘密是每個公民應盡的義務。

36．依法應當保守國家秘密的主體有哪些？

答：一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務。

37．摘錄、引用國家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應當如何標志和管理？

答：摘錄、引用國家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應當按其中的最高密級和最長保密期限標志和管理。

38．書面形式的密件的密級和保密期限的標志應當采取哪兩種形式？

答：一是在封面（或首頁）的左上角標明密級和保密期限，二是在地圖、圖紙的標題之后或下方標明密級和保密期限。

39．對各級領導干部的保密基本要求是什么？

答：（1）不泄露自己知悉的黨和國家秘密；

（2）不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料；

（3）不使用無保密保障的電信通信傳輸黨和國家的秘密；

（4）不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密；

（5）不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國家秘密；

（6）不在社交活動中攜帶秘密文件、資料，因工作需要確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管；

（7）不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料，因工作需要確需攜帶的，應采取嚴密的防范措施；

（8）不在接受記者采訪中談論涉及黨和國家秘密，經(jīng)批準的除外；

（9）不將閱辦完畢的文件、資料私自留存而不及時按規(guī)定清退、歸檔；

（10）不擅自復制或銷毀秘密文件、資料。

40．打擊泄密犯罪的重點是什么？

答：我內(nèi)部人員為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的犯罪分子。

41．造成泄露國家秘密的原因主要有哪些？

答：造成泄漏國家秘密的主要的原因有以下幾方面：

（1）有法不依，有章不循，思想麻痹，保密觀念淡??；

（2）缺乏保密常識，過失泄密；

（3）保密管理措施不嚴，存在泄密隱患；

（4）保密防范和保密檢查技術落后；

（5）對泄密查處不力。

42．防止泄露國家秘密的主要措施有哪些？

答：（1）抓涉密人員的審查。對進入涉密崗位的工作人員，要嚴格把關，按照要求對人員進行嚴格審查，并且要經(jīng)常進行教育和考察；

（2）抓保密教育。保密教育要突出重點，在廣泛開展保密宣傳教育的基礎上，重點抓好涉密人員的保密教育；

（3）抓監(jiān)督管理。加強對承辦、使用、管理國家秘密的涉密人員的監(jiān)督和管理，明確保密權利和義務，使涉密人員在從事涉及國家秘密的活動中嚴格遵守保密法規(guī)，規(guī)范辦事，防止泄密問題發(fā)生；

（4）抓違紀處理。對違反保密規(guī)定造成泄密的人員，必須依紀依法嚴肅處理。嚴肅查處泄密事件及其責任人，可以教育本人和警示他人，這同樣是防止泄露國家秘密的一項重要措施。

43．保密檢查的形式和方法主要有哪些？

答：專項、突出性、預知性、書面形式、技術性。

44．保密工作部門的業(yè)務工作主要有哪些方面？

答：一是宣傳教育工作；二是法制建設工作；三是行政管理工作；四是泄密事件查處工作；五是技術管理工作；六是政策研究和理論建設工作。

45．哪些部門（單位）應當確定為保密要害部位？

答：一是業(yè)務工作中經(jīng)常產(chǎn)生或者涉及機密級以上國家秘密；二是專門從事制作、傳遞和經(jīng)管國家秘密文件、資料、檔案的部門（部位）；三是專門管理傳遞、儲存、處理國家秘密的設備（計算機、傳真機、密碼機）等；四是負責生產(chǎn)、存放、保管、運輸屬于國家秘密產(chǎn)品的部門（部位）。

46．各機關、單位專兼職保密檢查員的職責是什么？

答：（1）貫徹執(zhí)行黨和國家關于保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和決定；

（2）依據(jù)國家保密法規(guī)，制定本機關、單位保密工作實施辦法和規(guī)章制度，經(jīng)批準后具體組織實施、督查落實；

（3）依法對本機關、單位產(chǎn)生的國家秘密文件、資料和其他物品密級的確定、變更和解密進行初審和送審；

（4）具體組織本機關、單位主管業(yè)務方面對外合作、交流和宣傳等方面涉密事項的保密審查，對涉及其他機關、單位的秘密事項，要主動做好協(xié)調(diào)和配合工作；

（5）負責對本機關、單位國家秘密文件、資料和其他物品的產(chǎn)生、使用、傳遞、復制、存檔和銷毀情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

（6）負責追查本機關、單位的泄密事件，并向上級保密工作部門報告。對重大泄密事件要及時采取措施，對造成泄密的責任人有權提出處理意見；

（7）組織開展保密宣傳教育和機關、單位及其下屬單位的保密干部業(yè)務培訓，并具體承辦保密業(yè)務資料、書刊、音像制品的征訂工作；

（8）組織、協(xié)調(diào)并會同有關部門落實本機關、單位通信和辦公自動化方面的保密工作，推廣應用保密技術設備，加強要害部位技術的防范；

（9）承辦本機關、單位的保密會議；草擬保密工作計劃、總結、請示；定期向上級報告工作情況，重要問題及時請示匯報；

（10）開展調(diào)查研究，總結交流經(jīng)驗，對本機關、單位保密工作的先進集體與個人的評選有權提出建議；

（11）完成上級領導交辦的其他保密工作事項。

47．出國人員使用外國通信設備，應注意什么？

答：出國人員使用外國通信設備與我國內(nèi)或我駐外機構通信聯(lián)系時，不得涉及國家秘密。

48．公民舉報材料是否屬于國家秘密？

要視具體情況而定，有些屬于國家秘密，有些則不屬于國家秘密。如檢舉的內(nèi)容涉及國家秘密或檢舉、控告黨和國家領導人或省、部級黨政領導班子中的違法問題，或省、部級黨政領導干部或市（地）級黨政領導班子中的重大問題，或地（市）級黨政領導干部或縣級黨政領導班子中的重要問題可確定為國家秘密。以上舉報材料一旦泄露，將會嚴重妨礙對這類重大違紀、違法案件的查處，甚至有可能導致違紀、違法者逃亡、行兇、自殺、串供、毀證、匿臟或威脅舉報人人身安全等嚴重后果。

49．專利和保密的區(qū)別是什么？

答：（1）專利是公開的。申請專利時要在申請書上詳細寫明技術內(nèi)容，提供專利審查員審查。當專利被批準后，要在專利公告上發(fā)表，詳細登出技術內(nèi)容。所以說專利最大的特點是公開的，這是與保密最根本的區(qū)別；

（2）法律保護角度不同。專利法保護的是發(fā)明人的知識產(chǎn)權，是對私權的保護，而法律保護的國家秘密，是一種公共權利。無論是侵犯知識產(chǎn)權還是侵害國家保密制度，都要受到法律的制裁。這是法律對二者的保護角度不同；

（3）專利項目易于交流、推廣應用。專利法規(guī)定，被批準的專利，在一定的時期內(nèi)，本人（或本單位）不應用，要采取強制手段，推廣應用于生產(chǎn)，實行強行實施。而科技保密項目在保密期限內(nèi)不能強制推廣，需要推廣擴大知悉范圍時，必須經(jīng)過法定程序批準后才能擴大知悉范圍，而不能隨便擴大推廣應用范圍。

50．涉及國家安全或者重大經(jīng)濟利益需要保密的發(fā)明創(chuàng)造，如何提出專利申請？

答：對涉及國家安全或者重大經(jīng)濟利益需要保密的發(fā)明創(chuàng)造，須依照《中華人民共和國專利法》的規(guī)定申請保密專利，不得向外國或者境外其他地區(qū)提出專利申請。

哪里有 《格日勒圖、劉喜竊密案紀實》、《筑牢保密防線》保密警示教育片下載？

格日勒圖、劉喜案紀實音像制品為秘密級，如果出現(xiàn)在了互聯(lián)網(wǎng)上就是屬于泄密了，肯定是不能下載的。

召開會議的通知

在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是我收集整理的召開會議的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

召開會議的通知 篇1

公司各部門負責人：

經(jīng)公司研究決定，于20xx年3月20日(星期五)下午13:00在公司會議室召開部門負責人會議。主要內(nèi)容如下：

1.20xx年3月20日下午會議主要針對20xx年公司全體員工的 績效考核評定及“3S”管理的推行工作。

2.請各位參會人員積極做好準備工作，整理好本部門人員工作的基本情況和相關事跡以及公司推行“3S”管理的實施想法。以便現(xiàn)場討論及評定。

3.本次參會人員：姓名

XX有限公司

20xx年x月x日

召開會議的通知 篇2

各系部：

為了進一步加強學院與廣大同學之間的聯(lián)系，體現(xiàn)學生主人翁地位，傾聽同學們心聲，暢通同學們利益訴求的反饋渠道，使為學生服務的功能更趨完善，為及時了解廣大學生對學院管理服務的意見和建議，進一步增強我院教育管理服務工作的針對性和實效性，提高辦學水平，學院團委，學生處將于第十二周(具體時間另行通知)在行政樓406會議室召開學生代表座談會，具體安排如下：

一、參會人員

學院學生工作主管領導，學生處、后勤處、保衛(wèi)處、團委等部門負責人。

二、會議內(nèi)容

學生代表圍繞在我院生活中所遇到的'困難展開討論，學院各部門領導就提出的問題進行答疑或記錄。

三、會議要求

請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意愿強烈的學生、學生黨員及骨干、品學兼優(yōu)及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質(zhì)的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，并請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，并提前做好梳理和發(fā)言準備。學生提前做好調(diào)研、采訪、撰寫發(fā)言提綱等工作。請與會學生提前10分鐘到場。

學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，借此平臺，真正讓學生在學院發(fā)展中發(fā)揮主人翁力量，為我院發(fā)展獻計獻策。

學生處

20xx年11月25日

召開會議的通知 篇3

各分公司、集團各部門:

為了加強集團公司保密工作，經(jīng)集團公司保密委員會會議研究通過，定于xxx年1月11日召開集團公司保密工作會議，現(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、主要內(nèi)容:

1、xxx年保密工作總結和xxx年保密工作要點部署

2、領導講話

3、表彰先進

4、由國家保密局技術研究所做竊密、泄密技術演示

5、收看國資委保密教育警示片《解讀力拓竊密事件》

二、參加人員 :集團公司保密委員會、保密辦成員，各單位保密工作負責人、兼職保密員及涉密人員。

三、會議時間: 1月11日(星期三)下午13:30

四、會議地點 :新材料大樓一層報告廳

請各單位接到通知后于1月10日前將參會人員名單報集團公司保密辦。

xxx

電話:xxxxxxxxxxxxx

附件:參加保密會議人員名單回執(zhí)

xxx年一月五日

召開會議的通知 篇4

各系、部門：

為進一步加強校園安全工作，保障教育教學活動的正常開展，經(jīng)研究決定，于xxx年5月11日(本周二)下午3：50在行政樓一樓報告廳召開安全工作會議，參加對象：各系部、行政部門一把手、各系德育副主任、全體輔導員、系部安全員、保衛(wèi)處全體成員、網(wǎng)絡中心負責人、宿管科(含生活指導老師負責人)，請各部門負責人及時通知本部門有關人員安排好工作，準時參加會議，不得缺席。

特此通知。

黨政辦公室

xxx年5月10日

召開會議的通知 篇5

同志：

為提高全民健康素養(yǎng)，經(jīng)中華醫(yī)學會批準，定于xxxx年x月在貴州省貴陽市舉辦中華醫(yī)學會第十八次全國行為醫(yī)學學術會議。本次大會以“行為決定健康，開創(chuàng)新的輝煌”為主題，既是開展“行為決定健康”理論研究、學術探討的重大學術活動，也是中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會“行為健康？幸福中國”活動的重要舉措。屆時將邀請美國、澳大利亞、中國香港等國內(nèi)外的眾多知名行為醫(yī)學專家學者，相聚一堂，交流和展示行為醫(yī)學各領域近幾年所取得的成績，共同探討和展望行為醫(yī)學的發(fā)展前景。參加注冊的代表可獲得國家I類繼續(xù)醫(yī)學教育學分x分。歡迎廣大專家學者蒞臨參會?，F(xiàn)將會議有關事項通知如下：

一、審稿意見：經(jīng)會議學術委員會研究決定，您的論文被本次大會選用并進行學術交流。

論文題目：

二、會議時間：xxxx年x月xx日至xx日，xx日報到（x：xx—xx：xx）。參加全國青年委員會和專業(yè)學組的專家請xx日晚xx：xx分前到達酒店，換屆會議定于x月xx日晚xx：xx、

三、會議地點：貴州省貴陽市貴州飯店，地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)北京路xx號，電話：xxxx—xxxxxxx、房價xxx元/普標。不通過秘書處預訂，將不能享受優(yōu)惠價格。貴州飯店距離貴陽龍洞堡機場xx、xx公里，距離貴陽火車站x公里。

四、會議收費：xxxx元/人，在讀研究生憑研究生證xxx元/人?；貓?zhí)：參會代表請將回執(zhí)于xxxx年x月xx日前傳真或發(fā)郵件至貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院，以便會議安排。x月份是貴州旅游旺季，賓館異常緊張，故敬請各位參會代表務必按照要求準確填寫會議回執(zhí)信息，否則可能會影響到住宿安排。會議回執(zhí)請發(fā)郵件/寄/傳真：貴州省貴陽市貴醫(yī)街xx號貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院心理科，夏光源（收），郵編：xxxxxx；

電子郵箱：xxxxxxxxxxxx；手機：xxxxxxxxxxx、

五、學分授予：大會正式注冊代表均可獲得國家級Ⅰ類繼續(xù)醫(yī)學教育學分，項目編號：xxxx—xx—xx—xxx（國）。

六、專題講座xx分鐘、大會報告xx分鐘、學術交流x分鐘，欲參加學術交流的代表請務必于x月xx日前聯(lián)系大會籌備辦公室并提供多媒體課件（PowerPoint演示文稿）。

七、大會信息

主辦：中華醫(yī)學會、中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會

承辦：貴州醫(yī)科大學、貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、貴州省行為醫(yī)學分會

中華醫(yī)學會學術會務部

中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會

xxxx年x月x日

召開會議的通知 篇6

各有關投標單位：

根據(jù)我市房屋建筑和市政基礎設施工程招標投標制度改革要求，按照電子招標投標監(jiān)督管理系統(tǒng)實施計劃，市城鄉(xiāng)建設委招投標監(jiān)管處會同相關處室單位，擬于20xx年12月中下旬組織召開電子招標投標實務培訓會議，會議內(nèi)容包括我市招投標制度改革、全市建筑施工企業(yè)和工程監(jiān)理企業(yè)的信用體系、招標控制價備案的相關政策、房屋建筑和市政基礎設施工程電子招標系統(tǒng)內(nèi)容和流程等。培訓會擬分三期，第一期：勘察、設計、施工總承包等投標單位和區(qū)縣招投標監(jiān)管工作相關人員；第二期：專業(yè)分包、監(jiān)理、園林等投標單位和造價咨詢單位；第三期：勘察、設計、施工總承包、專業(yè)分包、監(jiān)理、園林、其他相關投標單位等投標單位。施工總承包每單位限報3人，其他單位每單位限報2人。培訓會議不收取參會單位任何費用。

報名方式：網(wǎng)站報名

召開會議的通知 篇7

各銀行：

為了總結分析前三季度金融相關工作，布置安排第四季度工作任務，經(jīng)研究，決定召開區(qū)金融機構工作會議，具體事項如下：

一、會議時間：20xx年10月16日下午三時。

二、會議地點：江蘇銀行(紅星美凱龍北側)三樓會議室。

三、參會人員：各行主要負責人。

四、會議內(nèi)容：

1，通報1—9月份銀行存貸款目標完成情況。

2，通報振達鋼管公司有關情況。

3，布置銀行存貸款等目標考核工作。

4，布置全國文明城市創(chuàng)建工作。

5，討論如何開展銀企對接等工作。

特此通知。

***區(qū)金融辦

20xx-10-15

召開會議的通知 篇8

關于開展黨組織接受黨員評議工作的通知

各支部：

按照《關于組織開展黨的基層委員會(總支部委員會、支部委員會)向黨員報告工作并接受評議的通知》(浦委組〔20xx〕34號)有關要求，根據(jù)局機關黨委工作部署，現(xiàn)就評議工作有關事項通知如下：

一、時間節(jié)點

各黨支部須在20xx年2月17日(星期五)前完成評議工作，并在2月20日(星期一)前形成工作報告報中心黨總支(電子版發(fā)送至 xx )。

二、評議工作內(nèi)容

1、各支部要按照時間節(jié)點認真完成評議工作，形成支部工作報告。工作報告應包括：召開支部黨員大會的時間、出席人數(shù)、總體評價匯總情況、取得的效果等。

附：黨員對黨組織評議事項

人才中心黨總支

20xx年2月8日

召開會議的通知 篇9

xx：

根據(jù)董事xx的提議，根據(jù)《公司法》和公司《章程》的有關規(guī)定，現(xiàn)決定于20xx年7月7日10時在公司會議室召開青島xx鉛筆有限公司臨時董事會會議，主要議題：

1、關于公司法定代表人任免事項

2、關于公司經(jīng)理任免事宜。若到時未出席，視為對董事會決議的認可。

特此公告

董事：xx

20xx年6月17日

保密教育課件免費下載的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于保密培訓課件內(nèi)容、保密教育課件免費下載的信息別忘了在本站進行查找喔。