本篇文章給大家談?wù)勈罴俟ず贤瑓f(xié)議書(shū)模板，以及暑假工合同范本對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、暑假工勞動(dòng)合同如何寫(xiě)
• 2、2022學(xué)生暑假工合同萬(wàn)能模板
• 3、暑假工勞動(dòng)合同范本包括哪些內(nèi)容？
• 4、暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)
• 5、勞動(dòng)合同書(shū)范本5篇

暑假工勞動(dòng)合同如何寫(xiě)

學(xué)生暑假工短期勞動(dòng)合同

甲 方（用工方）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙 方（學(xué) 生）：

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服從甲方安排，并

保證完成本崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。 二、工作時(shí)間及工作安排：

每天工作時(shí)間為 小時(shí)（上午 : ~ : ；下午 : ~ : ； 晚上 : ~ : ），晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資 元+ %的 銷(xiāo)售提成，□有/ □無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，并于 □當(dāng)月底/ □合同終止日（在對(duì)應(yīng)框內(nèi)打勾）結(jié)算工資。本合同期限自年 月 日 起至 年 月 日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。 四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1. 甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工。

2. 甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全。 3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解決。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。 2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3. 乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4. 如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并

終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。 八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監(jiān)護(hù)人： （簽字） 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

2022學(xué)生暑假工合同萬(wàn)能模板

我們?cè)谧鍪罴俟で笆紫刃枰炗喴环菔罴俟ず贤?，暑假工合同是?duì)我們的保障，一旦發(fā)生糾紛，便于查證和處理。下面就是我給大家?guī)?lái)的2022學(xué)生暑假工合同萬(wàn)能模板5篇，希望能幫助到大家！

2022學(xué)生暑假工合同1

甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此 協(xié)議書(shū) 的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20__年__ 月至20__ 年__ 月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月，月工資1800—2200元(含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入)，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。

(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi)，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽(yáng))與其他人有如此性質(zhì)的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際 入職 人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

(三)乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的`需求;

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;

6、乙方協(xié)助甲方派專(zhuān)人專(zhuān)車(chē)護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠，至少需解決學(xué)生的住宿問(wèn)題。

7、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

三、費(fèi)用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取，標(biāo)準(zhǔn)為男生每人_______元，女生每人________元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由乙方一次性支付給甲方。

(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。

(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_(kāi)除或自動(dòng) 離職 等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至__電腦(蘇州)有限公司、__ 科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽定日期：

2022學(xué)生暑假工合同2

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同 法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：

A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日;

B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)

第二條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的 崗位職責(zé) 要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、社會(huì) 保險(xiǎn) ：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的 安全生產(chǎn) 條件，并依法采取安全防范 措施 ，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng) 規(guī)章制度 ，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日 日期：年月日

2022學(xué)生暑假工合同3

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書(shū)。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右)，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書(shū)《暑期工協(xié)議書(shū)》()。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證，)齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙 方法 定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

簽署日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

2022學(xué)生暑假工合同4

用人單位(甲方)：______________

地址及郵政編碼：________________

職工(乙方)：________身份證號(hào)碼：________________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)天，至_______年______月_____日止。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)_______小時(shí)，平均每周不超過(guò)_______小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_______小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

十、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)_______乙方(簽名)_______

日期：_______年_____月____日_______年_____月____日

2022學(xué)生暑假工合同5

甲方：_______

乙方：_______身份證號(hào)碼：______________

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門(mén)市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門(mén))有限公司作為暑期工工作地點(diǎn)。乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為_(kāi)______(基薪)+_______(滿勤獎(jiǎng)金)+_______元(夜班津貼)+_______元(無(wú)塵津貼))+_______元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=_______元/月)工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn)。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類(lèi)疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù)。

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車(chē)費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為_(kāi)______年____月____日至_______年____月底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算，賠償乙方_______元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。

3乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：_______乙方：_______

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

2022學(xué)生暑假工合同萬(wàn)能模板相關(guān) 文章 ：

★ 2022勞動(dòng)合同最新模板

★ 暑假工勞動(dòng)合同范本5篇

★ 【必備】2022年勞動(dòng)合同模板

★ 2021勞務(wù)合同萬(wàn)能模板

★ 2021標(biāo)準(zhǔn)的員工勞動(dòng)合同萬(wàn)能模板

★ 2021大學(xué)生實(shí)習(xí)合同正確模板

★ 派遣學(xué)生暑假工協(xié)議書(shū)

★ 2021中文勞動(dòng)合同萬(wàn)能模板

★ 2021公司勞動(dòng)合同萬(wàn)能模板

★ 正規(guī)聘用合同2021萬(wàn)能模板

暑假工勞動(dòng)合同范本包括哪些內(nèi)容？

暑假工 勞動(dòng)合同范本 包括哪些內(nèi)容? 雙方簽名、身份信息、住址郵政編碼、合同期限、工作任務(wù)、工作時(shí)間、雙方責(zé)任義務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利、勞動(dòng)紀(jì)律。 合同范本 ： 用人單位(甲方) 地址及郵政編碼： 職工(乙方) 身份證 號(hào)碼： 住址及郵政編碼： 甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān) 勞動(dòng)法 律、 法規(guī) 、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱(chēng)乙方)為 勞動(dòng)合同 制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立 勞動(dòng)關(guān)系 ，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_ 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。 二、工作任務(wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))_ . (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 三、工作時(shí)間 (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò) 小時(shí)，平均每周不超過(guò) 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí)。 (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方 加班 加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 小時(shí)。 (四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的; 6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。 四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù) (1)甲方責(zé)任和義務(wù)： 1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。 2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì) 學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理; 3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。 4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。 (2)乙方責(zé)任和義務(wù)： 1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月; 2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答 3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方 工資 分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。 (三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給 加班工資 。 (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 賠償金 。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān) 女職工 、 未成年工 (16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。 九、續(xù)訂、變更、解除、 終止勞動(dòng)合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可 解除勞動(dòng)合同 。 1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度; 2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的; 4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; (六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方 違約責(zé)任 。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。 十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托 代理 人(簽名) 年 月 日 暑假勞動(dòng)合同雖然包含的勞動(dòng)時(shí)間較短，但相關(guān)內(nèi)容卻不會(huì)有所減少，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須與實(shí)際合同標(biāo)準(zhǔn)相同，在工作期間必須受到勞動(dòng)合同的維護(hù)。最后此次勞動(dòng)合同還能作為暑假實(shí)踐的一項(xiàng)實(shí)際的證明材料，在學(xué)校利用此合同可以獲得相應(yīng)的實(shí)踐分?jǐn)?shù)。

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)

協(xié)議書(shū) 指國(guó)家、政黨、企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人就某個(gè)問(wèn)題經(jīng)過(guò)談判或共同協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后，訂立的一種具有經(jīng)濟(jì)或 其它 關(guān)系的契約性文書(shū)。下面由我來(lái)給大家分享暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)，歡迎大家參閱。

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)1

甲方：

乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái)，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工__名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì)填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。

二、協(xié)議時(shí)間

自__年_月_日至__年_月_日止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專(zhuān)員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的 規(guī)章制度 處理;

3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績(jī)能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;

改寫(xiě)5：乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)社保條件。人生意外 保險(xiǎn) 有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;

7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

8、乙方人員 入職 后，乙方員工自愿 離職 者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù);

注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷(xiāo)行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計(jì)不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績(jī)效方式結(jié)算底薪50_單量_2[績(jī)效倍數(shù)]

9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天。

10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩;

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi);

四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

1、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

五、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定;

2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

六、附加條件

1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效;

2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

3 乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理。

甲方：

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：__年_月_日

乙方：_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

簽字(蓋章)：

代理人簽字：

日期：__年_月_日

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)2

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下學(xué)生暑假工協(xié)議。

第一條：乙方安排符合甲方需求之員工至甲方為甲方提供勞務(wù)，甲方依本協(xié)議之規(guī)定向乙方支付人力勞務(wù)費(fèi)。

第二條： 乙方應(yīng)與派遣學(xué)生簽訂書(shū)面 勞動(dòng)合同 ，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)等，本協(xié)議另有約定的除外。

第三條：本協(xié)議從2014.年 6 月 26 日到 2014 年 8 月 26 日止。乙方至少需向甲方派遣學(xué)生 100 名經(jīng)甲方確認(rèn)合格的學(xué)生工，學(xué)生工的男女比例為 1;1 ，男工超過(guò)此比例者甲方有權(quán)拒絕接收超出比例部分男工。若乙方未能按合同約定提供合格，足量的學(xué)生工，視為乙方違約，則本合同自動(dòng)失效，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第四條、費(fèi)用及工資

4.1 乙方所派甲方工作的學(xué)生按照規(guī)定的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪，與本公司的員工同工同酬。員工上崗第一個(gè)工作日起甲方核算工資。

4.2 甲方為乙方學(xué)生工提供食宿(扣費(fèi)為145元/每月/每人)，

4.3 甲方停工期間，學(xué)生因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間，甲方按《深圳市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》支付。

4.4 甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)工傷及勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，學(xué)生應(yīng)付部分在工資內(nèi)扣繳。另外，考慮到短期工作，可不予購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.5 乙方學(xué)生工每日工資核算時(shí)將依據(jù)本廠員工“工資核算與效率配比辦法”核算。計(jì)算 方法 為：如每月22天正常工作小時(shí)為242小時(shí)(白天8小時(shí)晚上加班3小時(shí))不足標(biāo)準(zhǔn)的220小時(shí)將用周六，周日的工時(shí)去對(duì)填滿標(biāo)準(zhǔn)242小時(shí)。其余的依照周六，周日加班工資計(jì)算。

第五條： 工資支付：

5.1 學(xué)生工在甲方連續(xù)工作不滿3個(gè)工作日(不包括法定節(jié)假日)而離職者不予支付所有費(fèi)用。

5.2 甲方應(yīng)于每月的全廠員工發(fā)薪日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月(自然月)之勞務(wù)服務(wù)工資.

5.3 甲方應(yīng)向乙方提供其已支付學(xué)生工工資之證據(jù)(如銀行轉(zhuǎn)賬記錄)等給乙方備查。甲方也可稽核乙方之支付事宜，若乙方未向或未及時(shí)向?qū)W生工支付薪資，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方除履行支付義務(wù)外，就因此所受之一切損失均有權(quán)向乙方追償。

5.4 勞務(wù)費(fèi)支付：

5.4.1甲方以現(xiàn)金或銀行卡形式發(fā)放工資，由乙方向甲方收取;

5.4.2 甲方在每月日左右以電子郵件形式/書(shū)面形式向乙方提供經(jīng)審核的勞務(wù)人員(學(xué)生)上個(gè)月出勤、獎(jiǎng)勵(lì)、工資變動(dòng)、人員變動(dòng)等資料給乙方確認(rèn)，乙方負(fù)責(zé)簽收后甲方即支付工資，再由乙方支付給學(xué)生，工資支付后，甲方不承擔(dān)本合同第二十六條約定的延期付款責(zé)任。

第六條：甲方對(duì)學(xué)生工之要求：年滿16周歲以上，身體健康健全，無(wú)傳染病等疾病，持本人真實(shí)有效身份證。

第七條：

7.1 甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦之學(xué)生及相關(guān)材料進(jìn)行考核、查驗(yàn)，若甲方要求乙方學(xué)生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用則需協(xié)商支付。

第八條： 駐廠管理人員(住廠老師)

8.1 為便于管理，經(jīng)甲方同意或要求，乙方可按每100名學(xué)生安排一名管理人員的比例向甲方派出管理人員，協(xié)助甲方處理派遣員工工作生活中出現(xiàn)的異常，甲方提供食宿條件及辦公場(chǎng)所。(免住宿及伙食費(fèi))

8.2 乙方管理人員應(yīng)以學(xué)生的管理為重點(diǎn)配合甲方人事部開(kāi)展工作。

8.3 若乙方管理人員不能勝任管理工作的，甲方有權(quán)向乙方申請(qǐng)更換，乙方應(yīng)在接到申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)予以更換。

第九條：工作時(shí)間和考勤

10.1 學(xué)生工工作時(shí)間遵循甲方統(tǒng)一工作時(shí)間安排。

10.2 甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的日?？记凇⒖?jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理情況和績(jī)效考核情況轉(zhuǎn)交給乙方，作為乙方對(duì)學(xué)生工核算薪酬和考核的基本依據(jù)。

第十條：派遣員工的更換和增減

11.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得隨意更換或減退員工，特殊情況發(fā)生時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。

11.3.1 學(xué)生工不能勝任工作，經(jīng)調(diào)換工作崗位仍不能勝任的;

11.3.2本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行的。

11.3.3學(xué)生如需辭工，需提前5天向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，乙方接到申請(qǐng)后應(yīng)在3日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則每遲延通知一日，乙方應(yīng)按該學(xué)生的日薪向甲方支付違約金。

第十一條： 甲方負(fù)責(zé)管理學(xué)生的生產(chǎn)或服務(wù)工作，有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工作指揮、調(diào)整、監(jiān)督和工作質(zhì)量考核，要求學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和管理規(guī)范、規(guī)程，維護(hù)有序的勞動(dòng)紀(jì)律。學(xué)生若違紀(jì)甲方勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)其有關(guān)管理規(guī)定那個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和學(xué)生的工作表現(xiàn)，征得乙方同意后，調(diào)整學(xué)生的工作崗位。 第十三條：甲方如有需要為學(xué)生統(tǒng)一制作工作服的，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé);學(xué)生從甲方領(lǐng)取的工作工具、設(shè)備其它物品，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，在學(xué)生離職時(shí)，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方，若不能收回則由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第十四條：在雙方認(rèn)為必要的前提下，甲方可為乙方管理人員免費(fèi)提供適應(yīng)的工作場(chǎng)所，作為乙方設(shè)立在甲方并于甲方保持日常工作溝通與管理派遣員工的日常管理機(jī)構(gòu)。

第十五條：甲方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前各項(xiàng)方案)。

第十六條：學(xué)生與乙方為勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)生工及時(shí)事故的處理。

第十七條：乙方應(yīng) 教育 學(xué)生遵守甲方規(guī)章制度和管理規(guī)范，忠于職守、文明禮貌、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督，乙方應(yīng)督促、教育學(xué)生不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)資料、薪酬福利等。

第十八條：乙方學(xué)生有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或其它違規(guī)操作要求。

第十九條：乙方應(yīng)及時(shí)處理和協(xié)調(diào)甲方與學(xué)生之間的工資管理糾紛。

第二十條：乙方管理人員應(yīng)經(jīng)常與甲方協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與學(xué)生之間的關(guān)系。乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其它事務(wù)。

第二十一條：乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議及其附件和協(xié)議簽訂前的各項(xiàng)方案)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方簽訂的本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或其他任何方式將本協(xié)議內(nèi)容包括人力資源派遣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、派遣人員管理等使甲乙雙方以外的任何第三方知悉和了解。

第二十二條：甲方無(wú)故拖欠乙方勞務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按每日千分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

第二十三條：本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

第二十四條：本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條：本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章制度造成本協(xié)議條款必須修訂的，均應(yīng)以新頒布的法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第二十六條: 本協(xié)議書(shū)及協(xié)議附件自簽訂之日起生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

代表人(簽字)：

代表人(簽字)：

簽約日期：年月日

簽約日期：年月日

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)3

甲方： 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限及用工數(shù)量

甲方派遣___名學(xué)生到乙方生產(chǎn)車(chē)間工作，工作時(shí)間自2014年____月_____日----2014年____月____日

第二條薪資待遇

1. 第一款工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生提供住宿就餐;

3. 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式足額支付給甲方，并提供準(zhǔn)確的考勤表。

第三條工作管理

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的 安全生產(chǎn) 工作環(huán)境保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生。

第二款、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的，乙方有權(quán)依據(jù)本公司的規(guī)定對(duì)甲方所派遣的人員給予經(jīng)濟(jì)處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產(chǎn)生的任何不良后果(如打架導(dǎo)致的事故、夜間私自外出導(dǎo)致的意外、宿舍區(qū)鄰里關(guān)系緊張等)，由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。

第三款、甲方若與學(xué)生發(fā)生勞動(dòng)方面的糾紛，過(guò)錯(cuò)非乙方造成，與乙方無(wú)關(guān)。

第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學(xué)生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方，并協(xié)助處理學(xué)生可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛。

第五款、甲方學(xué)生工作滿___天離職乙方需足額支付學(xué)生工資。

第六款、甲方學(xué)生若因特殊情況不得不需要辦理離職，乙方應(yīng)視情況而定給予批準(zhǔn)。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日

生效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

補(bǔ)充協(xié)議：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

簽署代表：_______________簽署代表：_______________

簽署日期：年月日 簽署日期：年月日

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)4

甲方(派遣單位)：888人力資源有限公司

乙方(工作單位)：8888制造有限公司

丙方(派遣員工)：___________

乙方因生產(chǎn)需要，同意甲方安排丙方到乙方公司的 生產(chǎn)工 崗位工作，為了保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)三方協(xié)商，甲、乙、丙三方就工作相關(guān)事宜協(xié)議如下，由三方共同遵守執(zhí)行： 工作期限：

2014年月日至2014年月日止。如有必要，經(jīng)三方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短派遣時(shí)間。 工作內(nèi)容：甲方派送的派遣工由乙方統(tǒng)一安排到生產(chǎn)部任生產(chǎn)工;

工作地點(diǎn)：99999999工業(yè)區(qū);

工作時(shí)間：丙方工作時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要安排工作時(shí)段;

工作報(bào)酬：按甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣合同》給付，甲方須提前向丙方說(shuō)明，并得到丙方的認(rèn)可; 入職條件：丙方入職時(shí)的年齡須滿18周歲以上，身體健康，無(wú)任何傳染性疾病以及心臟病等其它足以影響本人或公司員工團(tuán)體健康的疾病。甲方及丙方須確保員工的入職資料合法有效，員工上崗后如有發(fā)現(xiàn)其資料屬于虛假偽造，乙方可將員工無(wú)條件、無(wú)報(bào)酬退回甲方。

工作規(guī)定：

1、 丙方要服從乙方生產(chǎn)工作崗位的上級(jí)工作安排，自覺(jué)遵守乙方公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及生產(chǎn)制度的規(guī)定、嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。服從工作指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，接受考核監(jiān)督;因丙方未按工作規(guī)定完成工作任務(wù)，或因工作失誤面造成乙方設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量等經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)核實(shí)后，乙方有權(quán)扣除丙方相應(yīng)比例的工作報(bào)酬做為補(bǔ)償，嚴(yán)重者須照價(jià)賠償并無(wú)條件終止協(xié)議。如丙方違反紀(jì)律，或未能通過(guò)工作考核評(píng)定，乙方可提前解除派遣協(xié)議。

2、 丙方應(yīng)嚴(yán)守生產(chǎn)工作中獲得的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，乙方有權(quán)要求丙方簽訂技術(shù)及保密協(xié)議。

3、 工作期間丙方須在規(guī)定的車(chē)間和崗位完成適量的工作任務(wù)，或丙方如不能勝任生產(chǎn)工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)者，乙方有權(quán)提前終止協(xié)議，并將丙方無(wú)條件退回甲方。

4、 丙方如果要提前結(jié)束生產(chǎn)離開(kāi)工廠，必須事先征得甲方同意，由丙方向乙方提前30天提出申請(qǐng)，并書(shū)面通知乙方，可以提前解除派遣協(xié)議。

5、 在上崗前，乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前勞動(dòng)紀(jì)律、安全等規(guī)章制度的教育，免費(fèi)提供必須的勞保防護(hù)用品，確保丙方在生產(chǎn)期間的工作安全;

6、 在工作期間，乙方為丙方免費(fèi)提供食宿，水電費(fèi)用由居住宿舍人員共同攤分自理。丙方亦可自行在外租住，乙方為外租的員工補(bǔ)貼住宿費(fèi)100元/月(在當(dāng)月工資中體現(xiàn));

7、 本派遣協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)三方簽字(蓋章)后生效，派遣期限滿日自動(dòng)失效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

丙方(簽名)：

2014年月日2014年月日2014年月日

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)5

甲方;蘇州大海勞務(wù)派遣有限公司

乙方：

本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè)，以促進(jìn)校企合作?，F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

一、操作方式

根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇，乙方組織學(xué)生人(其中女生人，男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作，乙方負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)企業(yè)要求將實(shí)習(xí)學(xué)生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。

二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報(bào)酬

1、 招聘要求：進(jìn)廠學(xué)生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險(xiǎn)原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進(jìn)廠報(bào)到，學(xué)生必須身體健康，按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明為準(zhǔn)或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢，其費(fèi)用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。

2、 薪資計(jì)算：另簽附件說(shuō)明(如學(xué)生違反廠方紀(jì)律被扣罰或因曠工、請(qǐng)假等造成工資被扣除的，按學(xué)生實(shí)際所得計(jì)算)。

三、甲方職責(zé)

—1—

1、甲方確保暑假工的企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生在無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)險(xiǎn)、無(wú)繁重體力勞動(dòng)的崗位。工作時(shí)特殊情況上班需超過(guò)11個(gè)小時(shí)的，要經(jīng)乙方帶隊(duì)老師和學(xué)生同意。

2、 確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動(dòng)法或與廠方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于2014元)：企業(yè)須每月號(hào)前發(fā)放學(xué)生上個(gè)月的薪資，不得拖欠，乙方學(xué)生工資按上面薪資計(jì)算方法計(jì)發(fā)在實(shí)習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時(shí),由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng) 委托書(shū) 給用工企業(yè)，并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿，甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號(hào)上，否則引起的損失由甲方負(fù)責(zé)。

4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠，甲方應(yīng)免費(fèi)提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標(biāo)準(zhǔn)為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

5、乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時(shí)，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進(jìn)行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過(guò)度勞累等需休息時(shí)，企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班，企業(yè)應(yīng)知會(huì)乙方駐廠老師，并做相應(yīng)調(diào)整。

6、如遇乙方學(xué)生確實(shí)不適應(yīng)工作崗位時(shí)，甲方負(fù)責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。

7. 到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生，如因個(gè)人原因要求離職，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資，否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明，甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。

8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方來(lái)回的車(chē)費(fèi)及住宿費(fèi)等。

四、乙方職責(zé)

—2—

1、確保按時(shí)、按要求、按量輸送學(xué)生到達(dá)甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。

2、確保所輸送的學(xué)生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個(gè)人真實(shí)有效的相關(guān)證件。

3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞精神。

4、派專(zhuān)職老師駐廠管理，負(fù)責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題并及時(shí)回饋。

5、學(xué)生工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)派專(zhuān)人接學(xué)生返校。

6、未經(jīng)實(shí)習(xí)企業(yè)同意，乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學(xué)生負(fù)責(zé)!

7. 乙方帶隊(duì)老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過(guò)10%，若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。

五、協(xié)議有效時(shí)間：年月日至年月日，合計(jì)個(gè)月。

六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議到期后本協(xié)議自動(dòng)失效。

七. 本協(xié)議需共同遵守，如違約，違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商無(wú)效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。

八、其他未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并訂立補(bǔ)充條款。

甲方代表簽字(蓋章)：

乙方代表簽字(蓋章)：

暑假工的勞務(wù)合同協(xié)議書(shū)相關(guān) 文章 ：

★ 暑假工勞動(dòng)合同模板大全

★ 暑假工勞動(dòng)合同范本四篇

★ 暑假工勞動(dòng)合同范本

★ 暑期工勞動(dòng)合同范本3篇

★ 2020暑假工勞動(dòng)合同范本

★ 暑假工勞動(dòng)合同3篇

★ 暑假工代理合同書(shū)3篇

★ 暑期工安全協(xié)議書(shū)模板

★ 學(xué)生暑假工代理合同書(shū)3篇

★ 2021年暑期工勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同書(shū)范本5篇

我們工作都要和公司簽訂 勞動(dòng)合同 ，勞動(dòng)合同的大家知道是怎樣寫(xiě)的嗎，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否有所了解呢?下面是我為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同書(shū)范本，希望對(duì)您有所幫助!

勞動(dòng)合同書(shū)范本1

甲方：________________身份證號(hào)：________________________

乙方：________________身份證號(hào)：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

第四條甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為_(kāi)_____元，試用期滿后，月收入為_(kāi)_____元。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津貼、補(bǔ)貼。

第五條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì) 保險(xiǎn) 的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的 規(guī)章制度 ;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

第十條乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

勞動(dòng)合同書(shū)范本2

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人：

乙方：勞動(dòng)者姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無(wú)故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén) 報(bào)告 后，可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工

作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)范本3

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

勞動(dòng)合同書(shū)范本4

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：性別：身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鎮(zhèn)村

現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條本合同為(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同。期限為：。試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行 崗位職責(zé) ，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日前支付工資，支付的工資(稅前月工資)為元/月，其中試用期的工資為元/月(如實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為元)。

甲方依法安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規(guī)定支付加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的 通知書(shū) 或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第七條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條雙方其他約定

_______________________________。

第九條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同書(shū)范本5

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

住所：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自年月日起至止。其中，試用期(有/無(wú))，自年月日起至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供 安全生產(chǎn) 培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取 措施 使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的 其它 事項(xiàng)：

__________________________________________________

__________________________________________________

__________________________________________________

第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或者委托代理人簽字

簽字日期：簽字日期：

勞動(dòng)合同書(shū)范本5篇相關(guān) 文章 ：

★ 用人單位勞動(dòng)合同(5篇范本)

★ 員工簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范文【五篇】

★ 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范文五篇

★ 5篇實(shí)用實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

★ 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本【5篇】

★ 規(guī)范單位勞動(dòng)合同樣本5篇

★ 暑假工勞動(dòng)合同范本5篇

★ 電子版2022勞動(dòng)合同范本五篇

★ 勞動(dòng)合同范本通用版最新五篇

★ 簡(jiǎn)潔版兼職勞動(dòng)合同范本5篇最新

關(guān)于暑假工合同協(xié)議書(shū)模板和暑假工合同范本的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。