人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，而員工自身在企業(yè)中積累的經(jīng)驗是最值得沉淀的知識資源。企業(yè)最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費▲ 企業(yè)中常常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：公司資深員工的離職意味著其所積累的經(jīng)驗和教訓也都被帶走，新進的員工到崗后...